由县人社局、县委编办、教体局、财政局组成资格审查小组，对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者，确定为进入面试人员。对资格审查合格者电话通知面试相关事宜，并在规定时间内领取《面试通知书》。
（三）面试考核
考生携带《面试通知书》和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消面试资格。
面试考核包括无生上课和答辩二项。满分为100分，其中无生上课占60分、答辩占40分。面试时间20分钟（无生上课15分钟、答辩5分钟）。
面试设定合格分数线为80分，未达到合格分数线的，不予进入体检、考察程序。
面试时间、地点以《面试通知书》为准。
（四）确定初选人员
依据面试成绩排名（保留至小数点后两位），按引进的岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员名单。若出现成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单。。
初选人员须在公示前提供其所在单位主管部门同意调出的意见。
初选人员名单在长丰县长丰县人民政府网进行公示。
（五）体检和考察
初选人员的体检、考察由县教体局统一组织实施。
考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号），《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号），省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（合人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。
因体检、考察不合格或放弃参加体检，在体检中弄虚作假致使体检结果失真，取消其聘用资格，所空岗位在进入该岗位面试人选中按面试成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的，则按照前述确定初选人员的方式确定递补人员。若因递补人员面试考核成绩低于80分而无法递补的，则取消或相应减少该引进岗位。
体检、考察均合格的人员，在长丰县人民政府网上公示5个工作日。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，不予引进，所空岗位依规进行递补。拟聘用人员主动放弃岗位，须提交本人签名的书面申请。如无正当理由放弃，将报有关部门备案，纳入本人考试诚信记录。
（六）聘用管理
对公示无异议人员，按程序办理调动手续，纳入事业编制内管理，被引进人员，服务期不少于5年。
四、其它
（一）咨询电话：0551-66671331、0551-66617050
监督电话:0551-66662313、0551-66671693
（二）查询网站
长丰县人民政府网（http://www.changfeng.gov.cn/）
长丰县人力资源和社会保障局长丰县教育体育局
长丰县委编制委员会办公室长丰县财政局
2021年4月20日
