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苏杰学校——
一个博爱、充满活力的乐园，
一个实现教育梦的大舞台，
一本充满智慧的百科全书。
在这里，
同仁们彼此关爱、成就满满，
在这里，
我们用挚爱与智慧培养更优秀的人！
如果你是一位有梦想、喜欢做老师的学者，那么，苏杰这个大舞台将是你的最好选择。因为，我们的办学目标是“办中国最优秀的私立学校”；因为，我们的团队里藏龙卧虎，同仁们智慧合作、不论资排辈，共享成功的喜悦。
来吧，和我们一起，施展才华，培养青出于蓝而胜于蓝的学生。
一、苏杰教育发展概况
经过多年的研究，苏杰人拥有了可持续发展的“幼儿教育、小学教育、初中教育”体系，并不断创新发展，努力成为中国基础教育的领跑者。
苏杰学校初中部办学理念先进，拥有优秀的教师发展规划和软实力，拥有优秀的教学设备和办公条件。校长专注地做学问，精心研究如何为老师服务，如何培养学生的综合能力；现代化、人性化的学校管理让老师们心情愉悦地潜心研究教学、安安静静地做学问，不断取得硕果。
二、薪酬、福利待遇
苏杰学校教师和行政人员的薪酬标准、福利待遇超过“同城市同类学校同级岗位”，始终名列前茅。
（一）薪酬、福利待遇
1.教职工不仅享有工资，还享有月度绩效奖金、项目业绩奖金。
2.每学期颁发学期期中绩效奖、学期绩效奖和年终绩效奖。
3.享有交通补贴、伙食补贴、住房补贴、节日福利、生日礼物等。
4.学校每年给教职工一次评职称机会，并给予配套的工资晋升。
5.按学校的薪酬制度定期晋升工资。
6.通过教学，带领学生参加教育主管部门组织的体育类、艺术类、理科类、文科类、信息学、机器人等比赛，若在区级或市级及以上的比赛中获得的成绩名列前茅，学校将给予奖金奖励。
7.学校每年评选一次“苏杰学校学科带头人”。获“苏杰学校学科带头人”称号的教师，享受的津贴不低于特级教师津贴。
8.工作业绩突出者享受年度“苏杰学校优秀教育工作者奖励金”。
9.根据评优，定期安排国内、国外带薪培训或研学。
10.对于立项的校级课题，学校将提供研究者足够的课题研究经费；课题研究论文或成果获得市级及市级以上权威机构评比的奖项，学校将给予奖金奖励和颁发荣誉证书。
11.根据教研室每学年的教师培训计划和区级、市级的培训计划，教师享受带薪培训或外出进修。
12.每年享受一次旅游或研学活动。
13.享受体检等福利。
14.教授级中学高级教师、省特级教师、市级学科带头人等优秀骨干教师待遇面议。
美国研学：苏杰骨干在史密森尼早教中心参加研讨活动
英国研学：老师们参观剑桥大学卡文迪许实验室
日本研学：苏杰学校教师研学东京博物馆
（二）退休待遇
专职教师在苏杰学校连续任教到退休后，养老金总额不低于同城同类同级公办学校教师退休金的发放标准。
（三）其他待遇
1.参加教育主管部门的评优、职称评定等，和公办学校教师同等待遇。职称评定没有名额限制。
2.教师的子女享受直接就读苏杰学校初中部、小学部和幼儿园的优惠等福利，并给予教师的子女在苏杰学校小学部、初中部和幼儿园就读的学费奖励金。
3.学校提供教职工乘坐校车上下班。
4.苏杰学校为每一位苏杰人提供专业发展的国际化大舞台。学校坚持聘请南京师范大学、南京大学等名校学科专家给予青年教师最优秀的个性化培训，并组织教师参加优质的市级、省级及国家级的高质量学术研讨会等培训；学校文化倡导不论资排辈，给予青年教师、职工各种晋升机会和成长舞台。
5.子女中考或高考期间，教职工享受四天带薪假；根据学校薪酬文化，教职工还享受其他带薪假。
三、招聘岗位
教师岗位:语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、道德与法治、STEAM教育、体育、音乐、美术
学校管理岗位:副校长
中层管理岗位:语文教研组组长、英语教研组组长、物理教研组组长、历史教研组组长
四、应聘要求
（一）初中教师任职要求
总体要求：具有良好的情商和人品，热爱教育事业，能优雅做人；具有全日制本科或本科以上, , 学历，具有教师资格证，具有称职的专业教学能力，胜任学科循环教学（毕业于清华大学、北京大学、南京大学、南京师范大学等名校的应届优秀毕业生具有优秀的专业和各门课程考试成绩）；爱学生，尊重学生，教学方法先进，有责任心、有耐心，善于合作。
年龄一般在50岁以下，骨干教师年龄可以适当放宽。
1.语文教师任职要求
文科功底厚实，交流表达与写作能力强，粉笔字和钢笔字等基本功优秀，具有丰富的中学语文教学经验，钻研教材的能力强，对中考颇有研究，教学业绩优秀。
2.数学教师任职要求
具有丰富的中学数学教学经验，数学专业功底厚实，不仅数学思维能力强，而且具有较强的理科综合思维能力，能够站在数学方法论的高度开展教学活动，重视培养学生的数学思维能力，钻研教材的能力强，对中考颇有研究，教学业绩优秀。
3.英语教师任职要求
具有先进的英语教学理念和厚实的专业底蕴，同时汉语基本功优秀，具有丰富的中学英语教学经验，业务能力强，对中考颇有研究，教学业绩优秀。
4.物理教师任职要求
数学基础好，理科思维能力强，具有丰富的初中物理教学经验，熟悉中考教学业务，熟悉高中物理教学要求，善于培养学生的综合学习能力，中考教学业绩优秀。
5.化学教师任职要求
理科思维能力强，具有丰富的初中化学教学经验，熟悉中考教学业务，熟悉高中化学教学要求，研究教材的能力强，中考教学业绩优秀。
6.生物教师任职要求
具有优秀的人文底蕴和理科基础，具有丰富的初中生物教学经验，熟悉中考教学业务，并熟知高中生物教学要求，对初中生物教学颇有研究，善于培养学生的综合学习能力，教学业绩优秀。
7.历史教师任职要求
历史专业功底厚实，具有良好的人文素养和理科素养；具有丰富的中学历史教学经验，对中考颇有研究，中考教学业绩优秀。
8.地理教师任职要求
具有丰富的初中地理教学经验，理科思维能力强，具有良好的人文素养，熟悉中考教学业务，善于培养学生的综合学习能力，教学业绩优秀。
9.道德与法治教师任职要求
教学理念先进，文科功底厚实；交流表达与写作能力强，善于培养学生的综合学习能力。具有丰富的道德与法治教学经验，教学能力强，已取得了优秀的中考教学业绩。
10.STEAM教育教师任职要求
理念先进，数学功底厚实，理科思维能力强，具备优秀的3D建模与设计、Python编程、HTML页面编程、C语言编程等相关课程的教学能力。熟悉机器人课程教学业务，并具有优秀的跨学科教学能力，能在教学中融“理科、工程、技术、艺术、人文”为一体，培养学生的编程、建模能力以及跨学科学习和创新能力。
11.体育教师（同时教授游泳，或者能教授橄榄球、或网球两个社团活动中的某一门课程）任职要求
体育教学能力强，具有优秀的专业素质和良好的工作习惯，能熟练运用计算机开展工作，具有良好的文字写作能力。在能胜任中学体育教学的基础上，能担任网球、或橄榄球、或游泳的社团教学。
12.音乐教师（能教授合唱或舞蹈）任职要求
声乐功底厚实；文字撰写、交流表达等综合基本功好，能熟练运用钢琴开展教学活动，音乐教学能力强。同时能担任合唱教学或舞蹈教学。
13.美术教师任职要求
具有良好的应用文写作能力；审美能力强，教学能力强，有较强的动手和创作能力，能对教学环境进行富有创意的装饰布置，保证教学环境优美。熟练掌握PHOTOSHOP、AI等设计软件，能参与校园文化建设。
（二）副校长任职要求
富有爱心和责任感，具有优秀的情商和人品；能坚持阅读和学习，研究能力强，教学管理能力强。擅长一门学科的教学（数学、或语文、或物理等学科），并具有优秀的教学业绩；能主动创新，具有良好的跨学科研究能力和管理能力，已取得一些颇有成效的科研成绩和优秀的中考业绩。至少担任过一年教学副校长，并取得了优秀的业绩。
特别备注：副校长的薪酬标准将显著高于同类学校同级岗位。对取得在南京地区名列前茅的管理业绩的副校长，或市青优，或市级学科带头人，学校将颁发不低于省级特级教师的年度津贴。
（三）学科教研组组长任职要求
富有爱心和责任感，具有优秀的情商和人品，充分认同苏杰学校的办学理念，具有现代化管理理论和业务水平,熟练掌握办公软件应用,具有良好的组织协调能力、语言和文字表达能力。
具有先进的教学研究理念，能迅速理解苏杰学校的办学目标；擅长一门学科的教学，并有优秀的教学业绩；具有较强的学科研究能力和管理能力，具有两年以上学科教研组组长工作经验，并有优秀的工作业绩。
年龄一般在50岁以下，骨干教师年龄可以适当放宽。
特别备注：上述管理岗位的薪酬标准显著高于同类学校同级岗位。
五、应聘要求
1.点击下方链接或登陆苏杰教育官网，在南京苏杰学校初中部首页“招贤纳士”栏目《苏杰学校初中部招聘简章》中下载相应的应聘简历表。
2.认真填写“应聘简历表”，提供“身份证、教师资格证、毕业证书和学位证书、获奖证书、普通话和计算机等级证书、职称证书”等照片或电子扫描件；提供学信网打印学历在线验证报告一份（2002年及以后需要）；教育教学论文一篇（教师），编好目录，打包发送至sujezhaopin@163.com邮箱（请在文件名上标明“姓名、专业、应聘何岗位、毕业于何学校”）（材料不退还）。
3.应聘者提供的资料必须真实有效。
4.学校人力资源部组织团队成员认真阅读并从中选择优秀的简历，邀请应聘者参加面试、笔试、试讲等招聘活动，最后促成志同道合者加盟苏杰学校共发展。
六、其他事项
1.在全日制学校工作的教师应聘者，如果被苏杰学校录用，苏杰学校将认可录用者在其他全日制学校的教龄。
2.一旦评审通过，人力资源部将立即录用您成为苏杰学校正式教师。
3.本招聘文案长期有效，期待优秀的您加入苏杰大家庭。
附件下载：
南京苏杰学校人力资源部
2021年3月
