报名人数与招聘计划数比例原则上须达到3:1,若高中和初中紧缺学科报名人数不足3:1的,经考试领导小组同意可按2:1比例开考;若某一岗位报考人数不足2:1,则按比例核减该岗位招聘计划数,报名结束后三日内发布公告。
笔试时间:2021年5月30日上午
8:30-10:00《职业能力倾向测验》
10:00-12:00《综合应用能力》
8:30-10:30 乡镇小规模学校考试
乡镇小规模学校岗位笔试内容为小学语文、数学学科基础知识;其他岗位参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)(附件3)按中小学教师类(D类)设考。
笔试地点:详见准考证。
笔试成绩折算及公示:
根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发[2010]36号)精神,参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格及以上的高校毕业生(含资教生、特岗生),可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的,不再享受此优惠。
符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写(附件2),及时向服务单位和各项目市、县主管部门提供审核材料,经审核确认后,在2021年5月18日前将《咸安区事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(加盖公章)照片发邮箱1301944643@qq.com。同时,通过快递寄到湖北省咸宁市咸安区人社局事业股(咸安区长安大道41号,电话:0715-8328247),不按时提交加分审核表的视同放弃享受优惠政策。
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分,笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。
乡镇小规模学校卷面满分150分,笔试成绩按百分制折算。
笔试成绩、名次查询。考生登录咸安区人民政府网站(http://www.xianan.gov.cn/)查询考试成绩及排名。
(六)资格复审
依照各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定入围资格审核人员,义务教育语文、数学及幼师岗位的资格审核入围人数和招聘计划数比例为2:1;其它岗位的资格审核入围人数和招聘计划数比例为3:1。
资格复审地点:咸安区人社局一楼;
资格审核需提供的资料:第二代身份证原件和复印件、相应的学历证书原件和复印件、学历认证报告、教师资格证书原件和复印件或2021年7月31日前取得相应学段学科的教师资格考试合格证明及相应的普通话水平测试等级证书等岗位要求的相关材料。三所高中报考人员还需要提供高校录取名册扫描件(用以证明学校录取批次),资格复审合格人员缴纳面试费50元。
对不按照指定时间、地点参加资格审核或资格审核不合格的考生,取消面试资格,所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序,报经区人社局审核备案后依次递补。
资格复审由区教育局和区人社局共同组织,咨询电话:0715-8328247。
(七)面试
资格复审合格人员入围面试。义务教育语文、数学、幼师岗位的面试人数和招聘计划数比例为2:1,其它岗位的面试人数和招聘计划数比例为3:1(面试入围人选不足规定比例的,可不核减岗位,通过划定面试成绩合格线,即面试成绩不低于80分,经考核后决定是否录用,并向社会公布)。
1.语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学等岗位报考人员面试方式为说课,满分100分。课题临时抽签确定,说课时间8分钟以内。
2.音乐、体育和美术学科面试方式为专业技能测试和说课,满分100分,专业技能测试占60%,说课占40%。专业技能测试内容、说课课题临时确定。音乐、体育专业技能测试时间8分钟以内,美术100分钟;音乐、体育、美术说课5分钟以内。
3.幼师岗位面试方式为个人技能展示和说课(故事),满分100分。说课时间4分钟以内,占40%,个人技能展示(舞蹈、绘画与手工)4分钟以内,占60%。考场提供U盘可插式小音响、电子琴。绘画与手工材料自备。
4.特殊教育教师面试方式为说课和基本技能测试,满分100分。专业技能测试占60%,说课占40%。面试重在测试教育教学能力和手语技能,考察考生的专业素质和课堂教学能力。
5.乡镇小规模学校教师面试方式为微课教学,时间15分钟。
面试时间、地点另行在咸安区人民政府网公告。
(八)综合成绩计算与公示
考生考试综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩公示在咸安区人民政府网,考生可登录查询。
(九)体格检查与考察
各招聘岗位根据考生考试总成绩从高到低原则,按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选(如遇成绩并列,以面试成绩高者优先;如面试成绩仍相同,以第一学历高者优先)。
1.体检
(1)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
(2)学校或受检人对体检结果有疑问的,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
(3)应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,待体检结论合格后,再行办理相关聘用手续。
(4)体检费用由考生承担。申请复检的,由申请方负担复检费用。
2.考察
考察由区教育局负责组织,可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。
因体检、考察不合格或弃权出现的名额空缺,按总成绩从高到低依次递补考生进行考察和体检。
(十)公示、岗前培训
考察、体检合格的人员确定为拟招聘人员,名单在咸安区人民政府网(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示,公示时间为7个工作日。公示无异议的,或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员,办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的,通知考生并以书面方式确认后,可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。
培训时间地点另行通知。
(十一)聘用
咸安区教育局、区人社局组织拟聘用人员分学科按考试总成绩由高到低原则依次选岗,并按规定程序办理聘用手续。拟聘人员与用人单位签订3年的聘用合同,并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。区委编办、区人社局办理编制、合同鉴证及工资等相关手续。无特殊情况逾期5个工作日未办理聘用手续者,视为自动放弃聘用资格;聘用手续办理完毕上岗后,再放弃的,空缺岗位都不再递补。
本公告由区教育局、区人社局负责解释。
咨询电话:区教育局 0715-8327393
区人社局 0715-8328247、 8322025
附件:
2.2021年咸安区事业单位公开招聘享受优惠政策审核表.xls
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版).pdf
咸安区教育局 咸安区人力资源和社会保障局
2021年5月8日