6.公告中所列学生骨干具体为：班级班长、团支书；校院两级团组织学生书记、副书记；校级学生会主席、副主席、部长、副部长；院级学生会主席、副主席、部长；校级学生社团主要负责人；学生党支部书记、副书记及支委。
三、报名办法
1.报名时间：2021年5月12日10:00-2021年6月4日16:00
2.报名方式：有意应聘者登http://rsc.ncu.edu.cn/dqgz/fdyzpbm/index.htm进行报名，选择其中1个岗位报名（不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权）。须提供的附件材料有：
①本人填写的《南昌大学2021年专职辅导员报名登记表》或《南昌大学2021年综合岗位人员报名登记表》、《南昌大学2021年其他专业技术岗位人员报名登记表》（报考信息化办公室（与网络中心合署）、计划财务处、审计处、基本建设处的填此表），电子版在南昌大学人事处网站表格下载中下载；
②各类证书、证件扫描件（本科及研究生学历、学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等）；
③各类加盖公章的证明材料扫描件（党组织关系所在地出具的中共党员（含中共预备党员）证明材料、主要学生骨干、兼职辅导员或其他兼职等证明材料。其中，中共党员（含中共预备党员）证明材料需基层党委盖章、工作经历材料需要单位人事部门盖章），报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。
3.提供附件材料要求：①应聘者登录报名网站，按照网站指引提交报名材料，与岗位条件无关的材料（如奖学金、英语、计算机资格等材料）请不要上传；②每名应聘者只允许上传一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；
4.完成报名人员请在2021年6月10日9:00至6月11日17:00登录报名网站打印准考证，并按准考证上的要求参加考试。《准考证》是考生参加笔试、资格审查、面试、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。请报名人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读报名登记表诚信承诺。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。
5.联系方式：
人事处联系人：陈老师杨老师联系电话：0791－83969074
人事处网址：http://rsc.ncu.edu.cn
四、考核方法
(一)专职辅导员与综合岗位工作人员考核方法
1.考核方式：采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。
2.笔试：专职辅导员岗位考核内容为大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法等；综合岗位考核内容为高等教育管理、行政管理基础知识及基本技能等。笔试时需携带身份证、准考证，自备考试用具。专职辅导员岗位和综合岗位同时进行笔试，具体时间及地点另行通知。笔试成绩60分及以上记为“合格”，方有资格进入下一环节。
3.面试：笔试成绩60分及以上的人员中，根据招聘岗位数1:3的比例，确定参加面试的人选（入闱人员末位笔试成绩相同的，一并进入下一个环节）。如笔试成绩60分及以上的人数达不到招聘岗位数1:3的比例，则相应减少招聘岗位数。面试为结构化面试，主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力，具体时间及地点将在人事处网站进行通知。面试成绩低于80分（不含80分）者不予聘用。
笔试、面试等环节成绩将在学校人事处官网上公告。面试具体日期及有关事项将另行在学校人事处官网上公告。
(二)其他专业技术岗位考核方法
1.考核方式：采取专业面试、实操考核和结构化面试形式进行，均采用百分制。其中：专业面试和实操考核占总成绩50%（专业面试和实操成绩各占25%），结构化面试成绩占总成绩50%。
2.专业面试主要考核专业知识，实操考核主要考核与专业知识相关的实际操作能力，专业面试、实操考核按照分值比例，经过“百分制”折算后，60分及以上记为“合格”，方有资格进入下一环节。具体时间及地点另行通知。
3.结构化面试：根据专业面试和实操考核成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人选（入闱人员末位笔试成绩相同的，一并进入下一个环节），如果达不到1:3比例，则专业面试和实操考核后直接进入结构化面试。结构化面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力，具体时间及地点将在人事处网站进行公示。结构化面试成绩低于80分（不含80分）者不予聘用。
专业面试和实操考核、面试等环节成绩将在学校人事处官网上公告。面试具体日期及有关事项将另行在学校人事处官网上公告。
五、资格审查
请考生于指定时间到指定地点进行现场资格审查，具体时间及地点将另行通知，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。
资格审查需带好以下材料：①本人签名确认的《报名登记表》原件1份;②身份证原件及复印件1份;③学历学位证书、学历认证等材料原件及复印件1份;④近期1寸彩色证件照片两张（底色不限）。⑤2021年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》)，各类加盖公章的证明材料（学生骨干、中共党员材料）。⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2021年5月31日)。
证书和证件类材料原件审核后即退回。证明及其他类材料原件和所有材料复印件不予退回。资格审查将在笔试后进行，具体时间将适时在南昌大学人事处网站“校外招聘”栏中予以公示，请广大考生及时查看。
资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试（其他专业技术岗位按照折算后的专业面试和实操考核成绩）成绩（成绩需为合格及以上）从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员一并进入下一个环节。
资格审查贯穿全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
六、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。
2.体检按《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）进行。要求身心健康。
3.体检合格者列入考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。
5.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，在考核合格线以上，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
七、聘用、待遇
考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制备案制管理，享受国家规定的工资福利待遇，依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
新聘人员须服从学校的统一安排，新聘专职辅导员和综合岗位工作人员需在聘用岗位连续工作不少于4年，其他专业技术人员需在聘用岗位上连续工作年限不少于6年，年限内不允许转岗。
