（2）凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复核。
（3）所有招聘岗位均设1:3开考比例，招聘计划数与通过资格初审人数达不到开考比例的，核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2021年5月24日9:00—12:00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位，报名时间截止后，不接受任何方式的报名。
（4）每人只能选择一个职位报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（5）有下列情形之一的不得报名应聘：
①现役军人或普通高校在读非2021届毕业生；
②2021年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、考试
考试包括笔试和面试两部分。
1．笔试
笔试主要考查应聘岗位相关的专业知识，总分100分，设60分合格线。笔试时间、地点详见准考证。请于5月26日14:00—5月27日20:00在“建湖县教育局教师招聘系统”打印准考证，逾期者责任自负。笔试准考证在笔试、面试、体检等环节均需使用，请报考人员妥善保管。
应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，应聘人员考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温正常（＜37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。应聘人员应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，全程佩戴，做好个人防护。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试结束后，考生可凭姓名、准考证号等信息在“建湖县教育局教师招聘系统”查询笔试成绩和名次。
2.确定面试人员。在笔试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：2的比例，从高分到低分确定面试人选（如出现末位同分情况，则一并跟进。进入面试人员名单在建湖县人民政府网站公示），不足1：2的按照实际人数确定面试人选。
3.资格复审。面试前，建湖县教育局对参加面试人员进行资格复核。应聘人员须携带《建湖县2021年公开招聘教师报名表》（从报名网上自行打印一份，且须报名者本人签字）、以及资格初审时上传资料的原件和复印件（各一份）到建湖县教育局现场资格复核并缴纳面试费100元。本人不能到现场参加资格复核的，可书面委托他人代为进行，被委托人须同时提供委托人（考生）和其本人身份证原件和复印件，以及委托人亲笔书写的书面委托书。
应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整、有效。经复核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复核结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复核意见有异议，可当场向负责资格复核的建湖县教育局提出陈述申辩。提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
对因资格复审不合格或因考生本人弃权出现的空缺，在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补资格复核人选。
4.面试
通过资格复审的考生凭身份证和笔试准考证原件参加面试，具体面试时间、地点及相关要求见面试人员公告（登录建湖县人民政府网站查询）。
①面试内容及形式。
幼教、音乐、体育（含田径教练）和实习指导学科采取上微型课（70分）加专业技能考核（30分）形式进行。其余学科只需上微型课。
②面试时间及地点另行通知。
面试总分100分，设60分合格线，未达60分的，不能进入下一个招聘程序。面试成绩当场通知考生。
5.总成绩
总成绩按笔试成绩的40%与面试成绩的60%之和计算。笔试成绩、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。
招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。
五、体检、考察、选岗
1．体检。根据考试总成绩，按每个岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员（若考试总成绩相同，取面试成绩高者；若考试总成绩相同，面试成绩也相同，加试决出名次，加试方式、时间另行通知）。体检由建湖县教育局统一组织，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知。
2．考察。建湖县教育局及相关学校、幼儿园根据有关规定组织对体检合格人员进行考察。
因放弃体检、考察或体检、考察出现不合格导致招聘岗位缺额的，在同一学科岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补人员参加体检、考察（若总成绩相同，取面试成绩高者；若总成绩相同，面试成绩也相同，加试决出名次，加试方式、时间另行通知）。
3．选岗。对报考中小学教师岗位的体检、考察合格考生，在报考的县城或镇区岗位中，按总成绩由高到低的顺序选择具体就业岗位（若总成绩相同，面试成绩高者优先选岗；若总成绩相同，面试成绩也相同，则抽签确定选岗顺序）。不按规定要求选岗的，视为自动放弃选岗资格。选岗结束后不再递补。
六、公示及聘用
选岗结束后，拟聘用人员名单在建湖县人民政府网站公示7个工作日。
对公示无异议人员，及时向建湖县教育局人事科提供毕业证书、教师资格证书（暂不要求教师资格证书的人员须根据相应情况作出聘用后3年内取得相应学科教师资格证书的书面承诺）、毕业生就业报到证原件等相关材料，以便办理有关聘用手续。
由招聘学校按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，或在规定期限内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。选岗后放弃聘用或在建湖县教育系统服务期未满3年申请办理调出、辞职者，须承担相应的违约责任。
七、待遇
聘用人员均列入全额事业编制，工资福利待遇按照有关规定执行。
所有聘用人员须在聘用前将个人档案寄送至建湖县教育局教育档案室。个人档案未按时转入者，暂停办理进编和工资初定手续。
八、回避
按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避。
九、纪律监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门监督。具体工作由建湖县教育局组织实施，招聘结果报请建湖县委编委会确认。
监督电话：0515-86233249、80600071（建湖县纪委监委第八派驻纪检监察组）
咨询电话：0515-86232117（建湖县教育局组织人事科）
附件1：建湖县部分中小学、公办幼儿园2021年公开招聘教师等岗位表.xls
建湖县教育局
2021年5月14日
