笔试、面试具体时间地点另行通知
方式：①采取笔试和面试（片段教学）方式进行，笔试和面试（片段教学）满分各为100分。按笔试成绩50%、面试（片段教学成绩）50%的比例合成综合成绩(保留两位小数）。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。如笔试、片段教学成绩相同，加试片段教学一次。招聘设置综合成绩合格分数线为60分，合格分数线以下人员不予聘用。
②笔试内容根据报考岗位确定考试内容，不指定教材，笔试时间以卷面时间为准，根据招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，进入面试的机会均等。
③面试（片段教学）备课30分钟，上课10分钟。片段教学成绩的计算，按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，综合产生的平均分为最终得分（保留两位小数），片段教学成绩当场宣布。
（四）签订协议
根据综合成绩从高分到低分的顺序等额确定拟聘用人员，现场签订就业意向协议。
（五）体检
根据综合成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检人员，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的直接取消聘用资格。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按招聘同一岗位的综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过1次。体检的具体时间、地点另行通知。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。考察由招聘事业单位及其主管部门组织实施。考察的重点是应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位报考职位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。考察不合格和考察合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过1次。
（七）公示
考试、体检、考察等各阶段工作完成后，将拟聘用人员结果在芷江侗族自治县政府门户网（http://www.chnzj.gov.cn）公示，接受考生的咨询和社会各界的监督。在拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。
五、聘用、待遇及管理
拟聘用人员公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，被聘用人员纳入事业编制，按相关政策规定实行试用期。试用期合格人员予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员享受用人单位同类人员待遇。
六、纪律要求
1.公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，应当回避。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
2.严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
七、其他事项
1.在教师公开招聘实施过程中，有关招聘政策、程序、标准，各招聘环节的具体工作安排及所有相关信息发布，通过芷江侗族自治县政府门户网公布，不再另行通知，报考人员应及时查询，否则，因此所造成的一切后果由考生自行负责。
2.以上安排如有变动，以芷江侗族自治县政府门户网站公布的变动通知为准，且变动信息提前3天公告。
3.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
4.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.咨询电话：0745-6827350
6.监督电话：0745-6821351（芷江县纪委）
此招聘公告解释权最终归属芷江侗族自治县公开招聘教师工作领导小组。
附件：
附件1：2021年芷江侗族自治县公开现场招聘教师岗位计划表.xls
附件4：芷江侗族自治县2021年教师招聘考生行踪和健康监测表.xls
芷江侗族自治县教育局
2021年5月25日
