舞蹈：通过舞蹈作品、基本功和技巧展示、即兴舞蹈表演三个科目对考生进行测试。表演两段不同舞种或风格的舞蹈作品或组合（街舞等流行舞类不在考试内容之列），时长各不超过3分钟(60分)，音乐由考生自备测试前上交U盘，统一MP3格式；基本功和技巧展示：坐地下叉、转叉，站姿下后腰，跳、翻、转三类技巧各不得少于两个(20分)；即兴舞蹈表演(20分)，音乐由评委提供。该专业的考生统一穿练功服面试，总分100分。
体育：通过100米跑、立定跳远、足球、动作讲解与示范。100米20分、立定跳远20分、足球20分、动作讲解与示范40分，总分100分。动作讲解与示范由评委当场指定某个专业动作讲解与示范（备考时间10分钟，讲解时间5分钟内）。
美术：现场创作，画板、画笔、颜料等所有测试所需工具由考生自备，画纸由考场统一准备。考试分速写、素描、色彩3个科目，速写30分,素描35分,色彩35分。测试应聘考生的艺术修养、审美能力、观察能力、造型能力、表现能力和技法运用能力。考试时间150分钟,总分100分。
信息技术：主要测试掌握计算机基本操作能力和某个内容讲解。操作能力70分，讲解30分（备考10分钟，讲解10分钟内），总分100分。基本操作内容如系统安装、常用办公和教学软件使用，判断和处理一般软故障、常见硬故障，熟悉计算机网络基本设置，独立完成网络机房设置、管理和维护等方面，某个讲解内容由评委考前商议。
（3）幼儿园面试形式
幼儿园面试分讲故事、弹唱、简笔画。讲故事40分，在规定的幼儿故事里抽取1个，使用普通话，5分钟之内完成；弹唱30分，4分钟之内完成，弹唱所需乐器除钢琴外，其它由考生自备,弹唱音乐在规定的曲目中;简笔画30分，考生在15分钟内完成指定主题的简笔画任务，绘画所需的橡皮、铅笔、勾线笔等材料自备，纸张由考务办统一提供。
4.面试要求和程序
①考生必须在规定的时间（早上8：00）前凭有效身份证或社保卡和资格审查合格证到指定集中室报到并上交手机，证件与本人不符或迟到10分钟者取消面试资格。考生在应试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理，应试违纪者，按照有关规定严肃处理。
②面试工作设集中室（供应试人员集中抽签并做好准备进入备课室及休息）、备课室、侯考室、试讲室、候分室。试讲室设一名监督员（兼计时）、一名记分员。面试前，考生通过抽签顺序号确定参加面试的顺序，考生须在“面试抽签表”上签名。应试人员在工作人员的引导下到备课室，应试人员在统一的备课纸上写试讲稿（备考时间30分钟），并在规定位置（左上角）注明本人试讲序号（呈现姓名者试讲成绩作零分处理），写试讲稿的时间到后，试讲稿交候考室工作人员统一保管，待到自己试讲时才予以领取。
备课室不得将各种电子产品、手机、书籍资料、教参等物品带入，一经发现，作违纪处理，面试成绩按零分处理。
③试讲开始。应试人员由候考室联络员依抽签顺序逐个带到各学科指定的试讲室参加试讲。应试人员进入考场后向评委报告本人所报学科及抽签序号，不得报出考生姓名，在提示下开始试讲，监督员（兼计时员）开始计时。每位应试人员试讲时间为10分钟，至结束还剩2分钟时，由监督员举手提示应试人员，结束时间到，监督员（兼计时员）发出“时间到”的终止试讲信号。
④试讲结束，考生到候分室等候分数，试讲成绩须经记分员、监督员计算好签字，通知考生并请考生签字确认。每个考场试讲结束后，计分员、监督员按要求将所有试讲材料收齐，整理、装袋后送交考务办。考生试讲结束并确认成绩后，应立即离开考场。
⑤评委实行试讲评委组组长负责制。评委临时抽选，实行封闭管理，收取评委手机并密封。各试讲组设评委5人。当场评分，试讲结束后公布应试人员试讲得分。每个评委组在试讲前，由组长负责召集开会，评委熟悉试讲内容和评分标准与有关程序及要求。
3.面试成绩计算
（1）应试人员的试讲得分计算办法为：去掉一个最高分，一个最低分，取平均分（保留小数点后两位，尾数四舍五入）；
（2）试讲时如出现缺席、迟到10分钟、违纪等情况，其试讲成绩以零分计算。
（3）因岗位面试人员较多的学科，则对该学科岗位面试人员分两个（或以上）面试室进行，其面试成绩采用修正系数对以上考生面试原始得分进行修正，修正后计算出的考生最终面试得分，计算方法如下：
考生面试最终得分=考生面试原始成绩×修正系数
修正系数=同一岗位全部考生面试原始成绩的平均值÷本面试室所有考生的面试原始成绩的平均值(计算平均值时，应去掉2个最高分、2个最低分)，以上修正计算过程和结果保留小数点后八位。
三、拟聘人员体检和聘用
1.幼儿园考试成绩将于2021年6月6日在信丰教育在线网公布，其他学段学科成绩将于2021年7月2日在信丰教育在线网公布，《江西省2021年中小学教师招聘公告》规定，中小学教师职位考生总成绩计算办法为：音乐、体育、美术教师岗位笔试成绩和面试成绩各占40%和60%，其他学科岗位笔试成绩与面试成绩各占50%。幼儿园教师职位考生总成绩计算办法为：笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%。信丰县招聘中小学教师工作领导小组根据总成绩按岗位按招聘计划数从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教学校；总成绩相同，则以面试成绩高者优先。
同时，根据省厅相关要求，针对入围面试考生数小于等于计划数和资格审查不合格、考生自动放弃、面试缺考等原因造成入围人数小于等于计划数的学科设定面试最低录取分数线为75分，如该学科面试成绩达到75分及以上的考生确定为拟聘人员，低于75分则不予录用；针对入围面试考生数小于入围比例数和资格审查不合格、考生自动放弃、面试缺考等原因造成入围人数面试考生数小于入围比例的学科设定面试最低录取分数线为75分以上（含75分），对该学科达到75分以上的考生，按照从高分到低分确定拟聘人员。另外，针对其他入围人数已达到入围比例的学科则按照面试成绩，从高分到低分确定拟聘人员，不设定最低录取分数线。
2．体检。组织拟聘人员参加体检（时间另行通知），体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行，体检不合格者取消聘用资格，体检不合格空出的名额，可按总成绩递补一次。
3.公示、聘用。
（1）经体检合格的拟聘人员在信丰教育在线网公示，公示期满无异议的，报县人民政府审定后办理有关聘用手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度,试用期为12个月, 试用期满考核合格者进行岗位设置和转正定级，考核不合格者不予转正定级，聘用人员在信丰最低服务年限为5周年（含试用期）。
（2）拟聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。
①伪造、涂改证件（证明）、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的；
②2021年8月31日前未取得毕业证、教师资格证；
③2021年8月31日前不能按时提供个人档案的。
四、疫情防控特别声明
1.参加资格审查和面试人员均是落实疫情防控工作的主体，必须承担资格审查和面试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒新冠肺炎接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施引起不良后果的，将依法追究其法律责任。
2.所有资格审查和面试人员必须严格按照要求，自2021年5月25日起通过微信扫“赣州通行码”和“行程码”如实登记健康信息；资格审查时进行查验和接受体温检测，显示绿码和体温正常（＜37.3C）的人员方可进入资格审查和面试地点。14天内有中高风险区旅居史的应考人员必须提供7天内的新冠病毒核酸检测报告。应考人员需全程佩戴口罩（口罩自备），在核对身份证件时，应摘下口罩配合；排队等候审核时，考生需保持间隔为1米以上的安全距离。
3.我县未举办过招聘教师的考试辅导培训班，也未委托任何单位、个人或培训机构举办招聘教师考试辅导培训班，也未曾印制发放任何“内部备考资料”，请广大考生务必保持清醒头脑，认真备考，谨防上当受骗。
五、联系方式
1.联系部门：赣州市信丰县教育体育局人事股
2.咨询电话：0797-3339466
3.宣传栏：信丰人民政府网、信丰教育在线
附件：
附件1：2021年信丰县招聘中小学教师报名信息表（含特岗）.docx
信丰县教师招聘工作领导小组
2021年5月27日
