（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
（4）2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、考试
（一）考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，部分岗位需加试技能测试。笔试、技能测试、面试均由连云港徐圩新区社会事业局统一组织实施。
应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（二）笔试
1.笔试内容：重点考察相应学段相应学科教学方面的知识。不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。
2.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分，合格分数线为50分。
3.笔试时间和地点详见准考证。
4.注意事项：（1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。（2）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。（3）按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
5.笔试成绩以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在徐圩新区网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（三）资格复审
资格复审工作由连云港徐圩新区社会事业局负责。
1.笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，按3:1的比例确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）；有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，按5:1的比例确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。
2.资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件，其中：普通高校2021年毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》原件及复印件；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的毕业生须提供学历证书原件及复印件；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历认证材料原件及复印件。
3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
4.资格复审不合格的，取消面试（技能测试）资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试（技能测试）资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港徐圩新区社会事业局陈述申辩。通过资格复审人员名单将在徐圩新区网站公布。
5.报考人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为参加，被委托人另需出示其身份证件原件及复印件，同时需提供报考人员手写的委托证明及报考人员相关复审材料。
（四）技能测试
技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能（详见《岗位表》），技能测试满分100分，合格分数线为60分。技能测试成绩将以百分制的形式在徐圩新区网站公布。
（五）面试
1.无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试；有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩（笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%，按四舍五入法保留两位小数）从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，按3:1的比例确定参加面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。入围面试人员的姓名、笔试（技能测试）成绩及排名将在徐圩新区网站公布，入围面试人员名单公布后不再递补。
2.面试内容：相应学段、相应学科教材，不委托任何个人或部门举办培训辅导。
3.面试形式：演课。
4.面试成绩：总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
5.面试时间和地点：见面试通知书。
（六）总成绩计算方法及公布
总成绩的计算方法为：无技能测试岗位的总成绩＝笔试成绩的40%+面试成绩的60%；有技能测试岗位的总成绩＝笔试成绩的40%+技能测试成绩的30%+面试成绩的30%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名将于面试结束后5个工作日内在徐圩新区网站公布。
六、考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，笔试成绩高者参加考察体检，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由连云港徐圩新区社会事业局在连云港徐圩新区党群工作部的监督指导下，按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。体检工作由连云港徐圩新区社会事业局按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。
七、公示
连云港徐圩新区社会事业局根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、徐圩新区网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港徐圩新区社会事业局提出是否递补的意见，报连云港徐圩新区党群工作部备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，连云港徐圩新区社会事业局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
八、聘用
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。
应聘XW0404-XW0406岗位的人员，自聘用之日起3年内未能取得中职及以上教师资格的，予以解聘；其他岗位暂未取得教师资格证书的应聘人员须于2021年12月31日前取得教师资格证书，取得应聘岗位相对应的教师资格证书后方可办理相关聘用手续，未能在2021年12月31日前取得教师资格证书的应聘人员，将取消聘用资格。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
十、监督和举报
1.连云港徐圩新区教育纪律检查工作委员会对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-82252057。
2.连云港徐圩新区党群工作部接受本次招聘举报，举报电话：0518-82252183。
十一、本公告未尽事宜由连云港徐圩新区社会事业局负责解释。
附件：
1.连云港徐圩新区社会事业局所属学校2021年公开招聘新教师岗位表.xls
国家东中西区域合作示范区（连云港徐圩新区）社会事业局
2021年6月9日
