考试由盐城市紫薇幼儿园组织实施。教师考试采取笔试和面试相结合的形式进行，厨工考试采取直接面试的形式进行，笔试和面试总分均为100分，均设60分为合格线。
1.笔试主要考核应聘者的专业基础理论及书面表达水平，笔试时间、地点和要求详见准考证。
应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加考试。按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提供“行程码”，考试当天经“行程码”审核、现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
2.笔试结束后，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。
3.面试主要考查招聘岗位所必备的专业知识技能以及应聘者的职业认知、道德品质、心理健康情况等。由评委组对应聘人员进行评定。
教师面试：包括职业访谈和现场答辩、微型课、绘画、弹唱及特长展示。
（1）职业访谈和现场答辩。自我介绍并根据现场抽取的相关教学实践中遇到的问题进行回应及职业访谈。（30分）
（2）微型课。根据指定课题上微型课。（40分）
（3）绘画。在规定时间内完成命题画。（10分）
（4）弹唱。根据命题即兴弹唱。（10分）
（5）特长展示。根据自己特长进行展示。（10分）
厨工面试：包括职业访谈和技能考核。
（1）职业访谈。包括自我介绍和职业规划。（40分）
（2）技能考核。根据指定内容进行实践操作。（60分）
4.总成绩计算方法：教师岗位按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算最终成绩，厨工岗位以面试成绩总分为最终成绩。
五、体检和考察
1.按照招聘岗位计划1：1的比例，在成绩合格者中，从高分到低分确定参加体检、考察人员名单(末位成绩相同的，取面试得分高者;笔试、面试成绩均相同，取职业访谈和现场答辩得分高者;笔试、面试、职业访谈和现场答辩成绩均相同，加试决出名次，加试形式另行通知)。参加体检人员名单在盐城市机关事务管理局官网和盐城市人社局官网公布。
2.体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》和有关文件规定执行。体检工作由盐城市紫薇幼儿园统一组织，体检费用个人自理。体检不合格者招聘资格自然取消，体检合格者由盐城市紫薇幼儿园组织考察。
3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。
六、公示、聘用
根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并公示7个工作日。公示无异议后，签订聘用合同。拟聘新教师须在录用前向盐城市紫薇幼儿园提供毕业证书、幼儿园教师资格证书原件，逾期不能提供的，取消聘用资格。
聘用实行2个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
七、待遇
参照盐城市紫薇幼儿园聘用人员待遇，规范缴纳五险一金。
八、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，全过程接受盐城市人民政府机关幼儿园纪检监察部门的跟踪监督。报考者不得持虚假材料报名，如有弄虚作假者，一经发现，即取消考试（聘用）资格。
监督电话：0515—88347189
盐城市紫薇幼儿园
2021年6月11日
