流程4备课：在备课室工作人员的引导下，到指定的备课室进行备课。领取备课纸，说课题需循环使用，考生不得毁损或标注任何文字或记号。中小学岗位考生备课时间为60分钟。幼儿园岗位考生备课时间70分钟，需在备课时间内完成无生上课准备及绘画。美术岗位考生抽签后集中到指定教室完成技能展示作品。
流程5面试：在面试考点工作人员的引导下，到指定的面试考室面试。
流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员。
流程7统分：统分员按照考官所给考生得分，去除一个最高和一个最低得分，计算并填写考生面试得分。
流程8确认：在《面试成绩统分表》上，考生在统分员指定的位置签名，并在考场视频记录仪镜头前手持已签名的成绩单进行视频确认。
流程9离场：确认成绩后，立即离开考场、考点。
4.注意事项
（1）考生务必戴好口罩，疫情防控期间，所有考生务必密切关注自身身体状况，保持“赣通码”绿色，配合现场工作人员扫码、量体温、登记，如有异常情况及时告知。
（2）考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点自觉佩戴口罩，按照要求扫码、测量体温，除二代有效身份证、面试准考证，须将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等（报考音乐、美术、幼儿园岗位需携带画笔、纸张、乐器等进场的，须经工作人员检查并允许后方可带入）进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
（3）面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:10之前到达面试地点。凭身份证和准考证进入考点。6:40之前到达相应学科面试组别的候考室集中报到，在工作人员的组织下集中抽签确定面试的顺序；7：00仍未到达候考室者，取消其面试资格。
（4）考生考试顺序经抽签确定。每考场各学科的最小抽签号的考生作为考生代表，在监考和纪检人员的组织监督下，抽取本学科的试题题本及确定学科面试顺序。考生按抽签顺序由小号到大号依次进行考试，待考考生全程不得离开候考室（特殊情况需经候考室工作人员同意并全程陪同）。下午进行面试的考生，中午在候考室就餐（考点提供）、休息，未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即离开考点。
（5）除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人信息，违者面试成绩按0分处理。
（6）考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。
（7）考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。
5.面试成绩汇总
面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式计算（四舍五入，保留两位小数）。
（1）由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生的最终成绩。
（2）面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
（3）同一岗位入闱面试考生在同一面试小组面试。
6.总成绩的计算
总成绩实行百分制，满分100分。按照赣教师字〔2020〕25号文件规定，音乐、美术、体育教师岗位笔试成绩与面试成绩分别占40%和60%；幼儿园教师岗位笔试成绩与面试成绩分别占40%和60%。考试成绩四舍五入，保留两位小数。
如：中小学音乐、美术、体育教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×（40÷200）+80×（60÷100）=24+48=72分。
幼儿园教师岗位笔试总分100分，考生实际得分60分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为60×（40÷100）+80×（60÷100）=24+48=72分。
7.确定入闱体检名单
根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先，若面试成绩也相同的按学科专业知识成绩高的优先，面试成绩和学科专业知识成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定入闱体检人员。其中：
（1）达到面试开考比例的岗位，根据岗位计划数，按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单；
（2）未达面试开考比例的岗位，按总成绩排序确定入闱体检人员名单时，在岗位计划数内排在最后一位的考生，其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分；排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。
四、体检
1.面试结束后，入闱体检人员名单在东湖区人民政府网上公布。
2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）文件执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩依次递补一次；递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。
五、考核
1.考核工作由区人社局和区教体局组织安排进行。通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。
2.考核结果要形成书面材料，一般为500字左右。考核结论应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚；考核不合格的，取消其招聘资格。
3．因放弃考核或考核不合格等情况出现的空额岗位，不再递补。
六、公示
考试、体检、考核工作结束后，确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单在东湖区人民政府网上进行不少于7个工作日的公示，公示未通过的空缺名额不再递补。
七、聘用
1.拟聘人员经公示无异议后，由市人社局下达聘用批复。用人单位及时按规定为聘用人员办理聘用手续。聘用人员于2021年秋季持证上岗，服务期不少于5年。用人单位与受聘人员签订聘用合同、办理聘用等相关手续。按照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
2.聘用人员在聘用期间工资、福利、社保等均享受本单位同类人员的待遇。
八、纪律与监督
（一）公开招聘教师工作是一项十分重要而严肃的工作，关系到党和政府的形象，涉及到参考人员的切身利益，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二）应聘人员要诚实守信，不提供虚假材料，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、聘用资格，直至解除聘用合同、清退。
（三）参加招聘工作的有关部门和学校要高度重视、认真对待、精心组织、精心实施，注意工作的各个环节，遵守各项工作纪律，严格遵守保密规定，杜绝任何舞弊的现象发生。若出现舞弊或工作失职并造成一定后果的，将根据有关规定追究有关单位领导和工作人员的责任，视情节轻重调离聘用工作岗位或给予处分。
九、其他
1.考生参加招聘各环节现场活动当天入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入。省外考生应密切关注居住地疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间来昌。其中，资格审查或考前14天内有国内中高风险地区旅居史等情形的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。参加招聘各环节现场活动的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
2.咨询及监督电话：
东湖区教育体育局0791-87838602
东湖区人力资源和社会保障局0791—87838353
驻东湖区教育体育局纪检监察组0791-87838844
驻东湖区人力资源和社会保障局纪检监察组0791-87838370
3.驻东湖区教育体育局纪检监察组、驻东湖区人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督。
十、本方案解释权属东湖区中小学（幼）教师招聘工作领导小组。
东湖区中小学（幼）教师招聘工作领导小组
2021年6月18日
