（三）考试
考试以面试（微型课）形式进行。
1.面试时间及地点另行通知。
2.面试共100分。
面试评委从外市选定，试讲教材为湖南省现行教材，试讲章节由面试评委选定。同学段同学科试讲内容相同、准备时间相同。
试讲内容为教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能、教学体态仪表等。通过试讲主要考察应聘教师的仪表仪态，形象气质，反应能力，应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力；会计、出纳试讲内容为会计基本知识、会计法规等。
应聘者备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟，评委依据评分标准对应聘教师的试讲进行打分，以所有评委打分的平均分为应聘者实际成绩。
3.面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。否则视为违纪行为，取消聘用资格。
4.成绩公布：面试完，通过邵阳县人民政府门户网（http://www.syx.gov.cn）、邵阳县教育网(http://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)和“夫夷教育”微信公众号公布应聘者成绩。
（四）考察
按照德才兼备的原则,根据拟选聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象在编在岗、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。由县教育局牵头组织考察，县纪委监委、县委编办、县人社局参与考察。
（五）聘用
1.参加面试人员的面试成绩必须70分及以上方可进入聘用程序。
2.根据本人填报职位和公告的职数，按面试成绩从高分到低分确定拟选聘人选。若成绩相同职称高的优先，若职称相同，则以参加教育工作时间长的优先，若参加教育工作时间相同，则以年龄大的优先（以人事档案认定年龄为准）。通过资格审查考察后才能选聘，若有放弃选聘资格的，不进行递补。
3.选聘后必须在三个月内办理好人事异动、工资异动及岗位异动，同时按新学校剩余岗位职数重新聘用，重新确定岗位等级，异动新的岗位工资；如果未在规定的时间内办理好人事异动和工资异动的，将停发工资。
4.选聘后不得调整选聘职位，五年内不得异动学校。
五、选聘工作纪律
1.参加选聘者提供的个人信息及相关证书、证明必须真实，凡弄虚作假者，一经查实取消选聘资格。各中心学校给报考教师签署意见时需认真审核（本县公费师范2021年应届毕业生不需签署意见），否则依规依纪追究相关责任人的责任。
2.对在城区学校公开选聘考试中存在舞弊行为的教师，除按情节给予党纪政务处分外，五年内不得参加县教育局组织的招聘和选聘考试。
3.参加城区学校公开选聘教师的工作人员，必须秉公办事，遵守工作纪律和要求，不得徇私舞弊。对有违纪违规行为的，视其情节轻重给予相应的党纪政务处分，触犯法律的，移交司法机关查处。
4.相关人员要自觉执行回避等有关规定，构成回避情形的，要自觉、主动回避。同时，严格执行保密规定，确保不发生泄密等事故。
5.监督举报电话：
邵阳县教育局党廉办：0739-6833712。
邵阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0739-6801216。
六、其它相关事项
1.本次选聘（面试）不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2.为做好选聘期间新冠肺炎疫情防控工作，保障考生身体健康，确保我县选聘工作平稳、安全、顺利，请应聘者自觉配合做好疫情防控工作。
本公告由邵阳县教育局负责解释
附件：
1.邵阳县2021年城区学校公开选聘教师计划和职位表.xls
邵阳县教育局
邵阳县人力资源和社会保障局
中共邵阳县委机构编制委员会办公室
2021年6月21日
