1.笔试科目：综合知识
2.笔试时间：2021年8月7日
3.笔试地点：合肥幼儿师范高等专科学校鹤琴楼
（二）面试
1.面试人选根据职位招录计划数，在同岗位参加的笔试人员中依笔试成绩从高到低按5:1的比例确定；不足规定比例的按实际人数确定；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；若该岗位实际面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到所有参加面试人员的面试平均分，方可进入下一环节。
2.面试内容及形式根据岗位特点进行设定，面试时间及地点另行通知。
六、体检、考察
（一）体检
1.根据报考人员的最终成绩，从高分到低分确定体检人员名单。若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩、笔试成绩为依据，从高分到低分确定；若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
2.体检人员按要求在指定的体检机构进行体检，费用自理。体检标准参照《托幼机构工作人员健康体检标准》、《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。
3.体检对象自动放弃体检或体检不合格的，则按该职位考试总成绩排名顺序依次递补。
（二）考察
1.由合肥幼教集团成立考察组，按照岗位职责要求，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。如有考察不合格者，根据该职位考试总成绩排名顺序依次递补。
2.考察对象有下列情况之一的，取消考察资格：有违法违纪行为受过处分尚未解除或者正在接受纪律审查没有结论的；有影响任职的其他问题。
七、公示、报批录用
1.体检、考察合格人员，在合肥幼教集团官方网站（网址：http://www.hfyjjt.com/）上公示3天。
2.公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的人员，按有关规定办理报批录用手续，因报考人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。
八、工资待遇
1.拟聘人员实行合同管理。合同期限3年，试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消其聘用资格，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。
2.拟聘人员工资待遇按照《合肥幼教集团教职工工资绩效实施办法（2021年修订）》执行，享受五险一金。
3.拟聘人员与原用人单位存在合同关系的，在规定时间内，自行和原用人单位解除合同关系，否则由此产生的后果，由本人承担。
九、纪律与监督
本次公开招考工作人员，本着“公平、公正、公开、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会的监督。
十、联系方式
0551-62535820(咨询)
0551-62520121(监督)
附件1：合肥幼教集团2021年行政工作人员招考岗位需求表.xls
附件2：合肥幼教集团2021年行政工作人员招考岗位申请表.doc
附件3：合肥幼教集团2021年行政工作人员招考防疫承诺书.docx
合肥幼教集团
2021年6月30日
