(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材
料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员邮箱报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在怀化职业技术学院组织人事处网站公布。通过资格初审人员请在考试前一天到怀化职业技术学院办公楼613室（市内公交9路、30路可到学校）领取准考证。考试时间、地点见准考证。
2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入下一环节。资格复审时需提供所有报名材料的复印件，资格复审时间、地点和面试另行通知。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请市人力资源和社会保障局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①应聘001-003岗位：采取笔试、技能测试相结合的方式进行，笔试、技能测试各为100分。
通过资格初审人员全部参加笔试，通过复审人员参加技能测试（降低开考比例时，通过复审人员全部参加技能测试），笔试主要内容为应聘岗位相关专业知识；技能测试主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力。按笔试50%，技能测试50%折算计入综合成绩。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
②应聘004-009岗位：采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试各为100分。
通过资格初审人员全部参加笔试，根据笔试成绩从高到低顺序按1:3的比例确定参加面试人员（降低开考比例时，通过复审人员全部参加面试），笔试入围最后一名成绩出现并列的同时入围。笔试内容为公共基础知识和应聘岗位相关专业知识。面试采用结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、人际交往、应变等岗位工作需要的各方面的能力。
按笔试50%，面试50%折算计入综合成绩。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
所有岗位设置综合成绩合格分数线60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试,面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在学院组织人事处网址网站公布。
本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考核不合格者或放弃资格者,可以按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网（https://www.hhrsks.com）及怀化职业技术学院官网（http://www.hhvtc.com.cn/）公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
本次公开招聘设置服务年限，最低服务年限为3年。聘期内，因学院工作变化和需要，需进行岗位调整时，应聘人员须服从岗位调整，不服从调整的，解除聘用合同。
八、招聘工作纪律及其他事项
1.严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律；
2.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘环节的任何事务性工作；
3.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、面试的，视为自动放弃。
4.报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。
未尽事宜，请咨询相关部门。
咨询电话:0745-2775908
举报电话:0745-2775000
附件:
1、怀化职业技术学院2021年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
怀化职业技术学院
2021年7月6日
