（1）参加面试的考生须于面试当天上午7:30前到达面试候考室，抽签确定面试出场顺序。
（2）考生须携带本人身份证和《面试通知书》原件进入候考室，证件不齐的考生，不得参加考试。
（3）面试实行封闭管理。考生须听从工作人员指挥和安排，严格遵守面试考场规则和工作纪律，否则视为违纪并取消面试资格。
（三）成绩的确定
1.面试时当场公布面试成绩，考生当场在面试成绩单上签字确认。
2.计分办法。计分时，说课和才艺展示都按百分制打分后再折算。考官评分实行记名方式，最低评分不低于70分，最高评分不超过90分。算分时，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩下取5位考官评分的平均分作为面试考生说课和才艺展示成绩（各成绩保留两位小数，两位小数后按四舍五入办法计算）。
3.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检考察阶段。
4.总成绩=说课成绩×50%＋才艺展示成绩×50%。
四、体检、考察
根据考试成绩，面试分数达到75分以上的（含75分），进入体检、考察阶段；未达到75分的，不予聘用。
体检、考察工作在区人社局的指导监督下，由区教育局负责组织实施。根据面试总成绩按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考察人选。
（一）体检
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。要求考生具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
2.招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经招聘单位主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
（二）考察
1.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。
2.考察工作采取函调、实地考察等形式进行，按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。
五、公示及聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘人选，在黄州区人民政府网站（http://www.huangzhou.gov.cn/）予以公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，予以聘用。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满，用人单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。新聘用人员首次聘期为五年，实行试用期管理，试用期包含在聘期内，试用期满经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。对聘用后无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消其聘用资格。
六、其他事项
1.招考期间，请考生务必保持报名时所填报的移动电话畅通，以备联系。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.本公告由黄州区人社局、黄州区教育局负责解释。
咨询电话：0713-8671096（黄州区教育局人事股）；0713-8111956（黄州区人社局事业单位人事管理股）。
附件：
1.黄州区2021年从定向培养生中招聘乡镇街道公办幼儿园教师岗位表.xls
2.黄州区2021年从定向培养生中 公开招聘教师报名登记表.doc
黄州区人力资源和社会保障局黄州区教育局
2021年7月7日
