(4)教师资格证;
(5)机关事业单位同意报考证明（详见附件2。报考人员属区外的，需要加盖人社部门公章。有多个单位工作经历的，需要在同意报考证明上加盖各单位公章）；
(6)近期一寸照片两张。
以上材料须严格按上述要求如实提供相关材料原件和复印件，原件审核后退回，材料复印件不予退回。
4.资格审查：2021年7月26日公示资格审查结果。资格审查贯穿整个选调工作全过程。
详情垂询余江区教育体育局人事股，联系电话：0701-5888620。
（三）考试
1.考试方式：
考试采取笔试和面试相结合的方式，并按4︰6的比例计入录取总成绩，计算公式为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=录取总成绩。
2.笔试
（1）笔试时间为2021年8月1日8:30—10:30；考试地点安排在余江四小。参加考试人员于7月30日下午3:00—5:00凭本人身份证到余江四小领取“准考证”。
（2）笔试内容范围：分学科考查现行高中、初中、小学阶段的文化基础知识和教材教法及课程标准（其中文化基础知识占80%，教材教法及课程标准占20%）。
（3）笔试卷面总分为100分。
（4）面试根据笔试成绩从高分到低分，分学科按选调岗位1︰3比例确定面试入闱名单（余江一中高中语文按1：2.5比例入闱）。2021年8月2日在余江区人民政府网（网址为www.yujiang.gov.cn/）公布入闱面试人员名单。
3.面试
经公示无异议，所有入闱面试人员进行面试。经公示未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补出现并列分数时一并入闱。
面试采取无生试讲的方式进行。（面试实施方案另行制定）
（1）面试时间：
面试时间为2021年8月8日。
（2）面试教材：高中现行阶段必修教材，初中7-9年级现行阶段教材，小学4—6年级现行阶段教材。
（3）面试地点：余江四小
（4）面试评分采用百分制。
（5）面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位选调计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于75分方可确定为入闱考核对象。
（6）根据录取总成绩从高分到低分排名情况按1：1比例确定各学科岗位入闱考核人员名单。若录取总成绩相同，试讲成绩高的优先；若录取总成绩和试讲成绩都相同，教龄长的优先；若录取总成绩、试讲成绩、教龄都相同，年龄小的优先。
（7）入闱考核人员名单在余江区人民政府网（网址为www.yujiang.gov.cn/）上公示7天。
（四）考核、公示、录取
1.考核:考核方式为实地考核或函调，主要考核选调对象遵纪守法、师德师风、教书育人、履行职责、教学研究等方面情况。
2.公示：经过面试、考核合格，拟定选调人员名单，并在余江区人民政府网（网址为www.yujiang.gov.cn/）上公示七天。
3.录取：公示期满无异议后，按相关规定办理调动、聘用手续。签订不少于五年服务期的聘用合同。因拟定选调人员自动放弃或考核不合格，产生的岗位空缺不再递补。
七、疫情防控须知
详见附件3。
温馨提示：在选调各环节，凡是有人员接触的现场进行环节，考生须全程佩戴口罩（面试环节除外），体温及个人健康通行证扫码显示正常方能参加。
八、选调纪律
1.参加选调教师要依据本选调方案，提供有关真实证书、证明，凡弄虚作假者，一经查实取消选调资格。
2.选调工作人员要严格遵守选调工作的组织纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情。凡徇私舞弊者，一经查实，将视情节轻重予以纪律处分。
九、本方案由区人力资源和社会保障局、区教育体育局负责解释。
十、联系及监督投诉电话
区教体局：0701-5882302（区纪委监委驻区教育体育局纪检组）
0701—5888620（区教育体育局人事股）
区人社局：0701—5881360
附件1.鹰潭市余江区2021年公开选调教师报名登记表.doc
附件3.鹰潭市余江区2021年公开选调教师工作疫情防控告知书.doc
余江区人力资源和社会保障局余江区教育体育局
2021年7月6日
