（二）现场资格复审
根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）及与网上报名照片相同的1寸同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：
1.笔试准考证、《2021年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2021年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师诚信承诺书》。
2.有效期内二代身份证，国家承认的学历、学位证书（学校尚未颁发学历学位证书的全日制普通高校应届毕业生，可提交学校核发的就业推荐表），教师资格证，普通话等级证书，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网）。
3.在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。
4.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
5.海归留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。对暂未取得认证的，采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，并提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。
6.岗位要求的其他材料。
在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件（使用A4纸复印）各一份。
面试人选未在规定的资格审查时间内向招聘主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
资格审查具体时间、地点另行通知。
（三）面试
面试采取试讲的方式进行，试讲内容为所报学科现行学段通用教材。备课时间30分钟，讲课时间在10分钟以内。
信息技术、音乐、体育、美术、学前教育学科增加专业技能测试。面试结束后，按专业技能测试占60%、试讲占40%的比例计算面试成绩。
专业技能测试的内容为：
1.信息技术学科：测试计算机疑难问题处理。
2.音乐学科：必考项为声乐、钢琴，自选项为器乐（键盘乐器除外）或舞蹈。
3.体育学科：考试项目为100米、立定跳远、原地推铅球。
4.美术学科：考试项目为素描、彩画、软笔书法（限字体及文字）。
5.学前教育学科：考试项目为声乐、钢琴、舞蹈。
每场面试结束后统一向应聘人员宣布面试成绩。面试具体事宜另行通知。面试费按规定收取。
（四）成绩核算
面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，如面试成绩也相同，通过加试确定进入考察范围人选。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织考察、体检。
招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清且未处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，招聘主管部门可以要求重新体检。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须经招聘主管部门同意。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照经济技术开发区门户网站统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用意见，按规定办理相关手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，办理相关手续。拟聘用人员名单公示后不再递补。
在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响入职手续办理的，后果自负。
中小学拟聘用人员分学段分学科按考试总成绩从高分到低分依次选择聘用单位，选岗结束后办理聘用手续。中小学教师纳入编制实名制管理，幼儿园教师纳入人员控制总量备案管理。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
七、其他事宜
（一）应聘人员在报考期间要及时了解日照经济技术开发区门户网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）对公开招聘违规违纪相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理。
（三）本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
公开招聘咨询电话：0633-2959921请在工作日上午9:00-11:30，下午2:30-6:00拨打以上电话。
附件：1．2021年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师岗位汇总表.xls
2．2021年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师诚信承诺书.xls
3．2021年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师报名登记表.docx
日照经济技术开发区工委党群工作部日照经济技术开发区社会事业局
2021年7月7日
