资格审查与报名同时进行。宾阳县教育局按照相应岗位的招聘条件和要求，对应聘者资格条件进行审查和面谈，资格审查合格的应聘者进入面试环节。
3.开考比例。岗位招聘人数与资格审查通过人数达到1：2比例即可开考，达不到开考比例的，将核减招聘人数或取消招聘岗位。
（三）增设筛选程序事宜。
1.招聘岗位报名通过人数大于21人但小于80人时，应聘者需先进行面谈。面谈主要考察应聘者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等，每人3-5分钟，最终筛选出20人进入面试环节。
2.招聘岗位报名人数大于81人时，应聘者需先进行知识测验，测验内容为所报岗位涉及的专业知识，满分100分，时长90分钟。按知识测验成绩从高分到低分确定20人入围面试，知识测验末位成绩相同者同时进入面试。
（四）面试。
面试采取说课方式进行，说课内容为所报岗位专业现行使用的教材。备课时间20分钟，说课时间10分钟。面试分值满分为100分。
面试时间、地点及相关事宜由宾阳县教育局提前3个工作日以书面的形式（或电话）通知参加面试人员（面试时间和“南宁市2021年公开考试招聘中小学教师”宾阳县中小学教师岗位同时进行）。
本次招聘面试成绩为招聘总成绩，增设筛选程序的成绩不计入总成绩。增设筛选程序的成绩和面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（五）考察。
确定考察人选。面试结束后，根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
面试成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试在面试当天完成。
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习情况。经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察。
（六）体检。
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。
（七）公示。
从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，在宾阳县人民政府门户网站（http://www.binyang.gov.cn/bmzl/byxjyj/jygz/）网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）办理聘用手续。
对公示无异议的聘用人员，由宾阳县教育局、人社局按规定和流程办理聘用手续。所聘用的人员由宾阳县财政部门统一发放工资，享受与宾阳县同等级在编在职教师同等待遇。
四、其他
（一）报考人员在报考期间，应及时从宾阳县人民政府门户网站（http://www.binyang.gov.cn/bmzl/byxjyj/jygz/）了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本方案中的“大于”、“小于”、“以上”、“以前”均含本级基数。
（三）联系方式
宾阳县教育局咨询电话：0771-8229591。
宾阳县教育局监督电话：0771-8230000。
附件附件 1：宾阳县2021年免笔试公开招聘中小学教师岗位计划表.xlsx
附件2：宾阳县2021年免笔试公开招聘中小学教师报名表.xls
宾阳县2021年免笔试公开招聘中小学
教师工作领导小组办公室
2021年7月8日
