（2）有效期内的二代身份证（正反面）原件及复印件；
（3）学历和学位证书原件及复印件；硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书；海外留学人员提供学历学位认证书；
（4）教育部学历证书电子注册备案表；
（5）报到证原件及复印件；
（6）教师资格证书原件及复印件；
（7）本人近期彩色正面免冠2寸照片4张（照片反面写姓名、身份证号及应聘岗位）。
现场资格审核通过人员，直接参加下一环节的考试。
（二）考试。
考试分为面谈、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分。
（1）面谈。主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。
面谈成绩低于60分的，不能进入笔试范围。
（2）笔试。主要测试应聘人员的教育教学类知识和专业知识。
按学科招聘计划数的3倍由高分到低分确定进入试讲范围人员；达不到招聘计划数3倍的，按实有人数确定试讲人选。
（3）试讲。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
试讲成绩低于60分的，不确定为拟签约人员。
五、确定拟签约人员
按照笔试成绩、试讲成绩分别占40%、60%的比例计算考试总成绩，按学科根据应聘人员的考试总成绩由高分到低分，确定拟签约人员。应聘人员如果总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定；如果笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定。
拟签约人员按照本学科考试总成绩由高分到低分顺序选择工作单位。如果成绩相同，按照确定拟签约人员的办法进行。弃权产生的空余岗位，按成绩依次递补。选择工作单位后，签约人员带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书与单位现场办理签约手续。
六、考察体检
考察体检工作由济阳区人力资源和社会保障局、济阳区教育和体育局组织，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间另行确定。
应聘人员因违纪等受到学校处分或行政处罚的，或档案审核时发现档案存在违规违纪问题，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。
七、聘用
拟招聘人员名单报经相关部门审批后向社会公示，公示无异议后办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
应聘人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。
本公告未尽事宜，由济阳区教育和体育局负责解释。
咨询电话：0531-84235003、18005412339、15864016671（工作日：上午8:30-11:30,下午14:00-18:00）
监督电话：0531-84235022
附件1：2021年济南市济阳区高中学校招聘优秀毕业生岗位汇总表.xlsx
济阳区人力资源和社会保障局
济阳区教育和体育局
2021年7月27日
