1.网上资格初审
指定专人负责网上报名资格初审工作，根据引进人才岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审，网上报名结束后，通过电话、邮箱或短信告之初审未通过人员。初审通过，报名信息不能更改，现场资格审查时间和地点另行通知，请时刻关注。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。
2.现场资格审查
通过电子邮件报名或在引进人才现场报名都需进行现场资格审查（现场资格审查时间与现场报名时间同步），不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。
资格审查贯穿于引进人才工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
现场资格审查结束后，因报名人数不足造成岗位空缺的，经县引进高层次人才领导小组批准在本次招聘岗位中调整岗位计划并发布公告。
五、面试
1.通过现场资格审查后，向资格审查的人员发放面试通知书。面试时间、地点及相关事宜见面试通知书。
2.面试采用试讲形式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。
3.面试凭本人二代身份证和面试通知书抽签确定面试顺序。试讲时间不超过8分钟。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。凡不能在规定时间到指定地点点名、抽签、面试的视为自动弃权，不安排补讲。面试设定最低合格线为70分。面试合格人员进入体检考察范围。
4.人员调剂使用。面试成绩达到合格分数线但未入闱所报考岗位的考生，按照专业对口、人岗相适、高分先选的原则,推荐到其他学校双向选择、调剂安置。不服从调剂使用的视为自动放弃。
六、体检与考察
1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
2.引进人才单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由引进人才单位提出递补意见，经县教体系统引进高层次人才工作领导小组办公室审核同意后，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
七、公示与聘用
拟聘用人员名单在http://www.juye.gov.cn（巨野县人民政府网）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成（网址：http://www.sdgxjy.com/），其他毕业生签订三方协议。毕业后纳入县财政编制，享受国家规定的毕业生待遇。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现应聘人员档案材料不符合引进人才条件，取消其聘用资格。
八、其他
其他未尽事宜以县教体系统引进高层次人才领导小组办公室解释或发布的信息为准。
咨询电话:0530-8211375
巨野县教体系统引进高层次人才领导小组办公室
2021年8月5日
