考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对考察、体检出现缺额的，依次等额递补一次。
（四）公示
按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟聘用人员。在体检考察后，进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间，经审查不符合招聘条件的不予聘用，空缺岗位不再递补。
（五）办理相关手续
招聘工作小组根据公示结果报县编办、人社局办理编制、聘用等相关手续。
四、优惠政策和享受待遇
（一）资金补贴政策
引进的优秀人才，在其与用人单位签订5年以上服务协议的基础上，根据个人基本情况，给予工作、安家补贴。
1.实施工作补贴。其中：应届毕业免费师范生补贴5万元，往届免费师范生、研究生、“双一流”师范类院校全日制本科优秀毕业生补贴3万元。
2．实施安家补贴。其中应届毕业免费师范生补贴5万元；往届免费师范生、研究生、“双一流”师范类院校全日制本科优秀毕业生补贴3万元。
各类优秀人才工作满3年后，经县人才工作领导小组综合考核评审合格后，由县财政一次性拨付上述补贴。补贴所需费用，从县人才发展专项资金中列支。
（二）职称聘任政策
对于已评定中、高级教师职称的，县人社部门增设特设岗位，对引进的优秀人才按职称级别及时进行分级聘任并兑现工资。
（三）家属随调政策
为引进优秀人才的家属就业提供便利条件，其家属申请随调的，县编制和人社部门及时办理随调手续。随调人员为行政编制的，在有行政空编的情况下可调入行政单位，没有行政空编的可调入其他事业单位；随调人员为事业编制的，可调入对应的事业单位或教体系统下属单位。
五、纪律与监督
1.在招聘过程中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假以及多岗位报考的，取消招聘资格，5年内不得参加本县组织的各类招聘考试。
2.招聘工作严格执行人事考试的相关规定，对为其提供虚假证明等违反纪律的人员，一经查实，将严肃追究有关人员的责任，并视其情节给予相应的处分。
3.资格审查贯穿整个工作过程，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，严肃处理。
六、特别提示
1.招聘过程中的相关信息，均在泗县人民政府网“通知公告”栏发布（http://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html）。招聘的相关信息，凡已发布的，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、面试、体检考察等环节的，责任自负。
2.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0557-7020086
举报电话：0557-7022674、7018258
报名邮箱：rskgwd@163.com
附件:
1. 2021年泗县教体系统优秀人才引进递补招聘岗位表.xls
2. 2021年泗县优秀人才引进递补招聘报名资格审查表.xls
3. 泗县人民政府办公室关于印发泗县教体系统优秀人才引进暂行办法的通知.doc
泗县教育体育局
2021年8月11日
