四、考试
（一）面向社会公开招聘中小学合同制教师的考试采取面试的方式进行。面试时间、地点详见准考证。
同一招聘岗位人数最终报名审核通过人数超过18人的，增加初试环节，不超过18（含）人的直接进行面试。
1.初试
初试采取笔试的方式进行，主要测试教师应具备的基本能力和素质，初试时间、地点详见准考证。根据初试成绩确定进入面试人员，进行初试的岗位进入面试人员数为18人，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不带入面试成绩。
2.面试
面试采取模拟讲课的方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。
（二）面向市中区公办学校（园）在岗临时代课教师的考试采取笔试的方式进行，主要测试教师应具备的基本能力和素质。笔试时间、地点详见准考证。
五、复审和体检
按照岗位招聘计划和考试成绩从高到低等额确定进入复审和体检人员。如同一岗位进入复审人员最后一名出现成绩并列的，增加加试环节，取加试成绩较高者作为进入复审范围人选。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。
临时代课教师应聘的，由任教学校统一出具公办学校（园）任教经历证明、工资单，进行资格复审。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其聘用资格，因弃权或取消资格出现的岗位空缺，按考试成绩依次递补。
通过资格复审的应聘人员按照规定时间进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
体检时间和要求另行通知。
六、聘用
对拟聘用人员，按规定程序公示，公示期3天，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。
被聘用人员，实行合同制管理，与第三方签订聘用合同，合同期为三年。被聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期为6个月（试用期包括在聘用合同期限内），试用期不合格的解除聘用合同。工资待遇：基础工资每人每月2400元，按月发放；奖励性绩效工资平均每人每月600元，按绩效考核结果发放，同时缴纳“五险”。聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。
七、疫情防控要求
本次合同制教师公开招聘工作，按照新冠肺炎疫情防控有关要求组织实施，必要时对有关工作安排进行适当调整；应聘人员应严格遵守疫情防控相关规定，并按要求做好自我防护。
八、其他要求
（一）对违反招聘纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任；对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0632-3081556 、 0632-3369688
0632-3320938
附件：2021年市中区公开招聘合同制教师岗位汇总表.xlsx
枣庄市人力资源合作中心有限公司
枣庄市市中区教育和体育局
2021年8月17日
