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为进一步加强滨海新区高层次教育人才队伍建设，推动滨海新区教师队伍整体素质提升，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）精神，结合区域教育工作实际，天津市滨海新区教育体育局为天津市第一中学滨海学校公开招聘2名高层次教育人才。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、学校简介
天津市第一中学滨海学校是滨海新区教体局所属的全额拨款事业单位，由滨海新区教体局与天津市第一中学合作开办，学校硬件投入由滨海新区政府负责，办学由天津市第一中学派出管理团队负责。主要从事初中、高中教育教学工作。
二、招聘数量及岗位
公开招聘高层次教育人才2名。具体岗位详见《天津市第一中学滨海学校公开招聘高层次教育人才计划表》。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的高层次教育人才。
（二）招聘条件
⒈应聘人员应具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守各项法律法规。
（2）具有良好的品行。
（3）具有副高级及以上专业技术职务。
（4）具有本科及以上学历,相应学位。
（5）从事岗位要求的学科教学工作。
（6）报考年龄45周岁及以下，截止日期为报名工作第一日，即1975年10月11日及以后出生。特别优秀者年龄可适当放宽。
（7）在教育教学领域具有突出业绩和较高影响力，符合以下条件之一：
①省（自治区、直辖市）级中小学特级教师；
②近5年来获得省部级及以上荣誉称号（政府及教育行政主管部门授予的模范教师、优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者等）不少于1项；
③近5年来获得地市级及以上学科带头人、骨干教师、教学名师、政府特殊津贴专家等荣誉称号（需由政府及教育行政主管部门认定）不少于1项，或省部级及以上学科竞赛教练员等。
（8）热爱滨海新区，热爱教育事业，遵纪守法，富有团队精神，有高尚的职业道德、强烈的事业心和科学严谨的治学态度。
（9）身体健康。
（10）符合招聘计划岗位规定的其他条件。
2.具有下列情形之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）现役军人。
（4）现为滨海新区教育系统在编在职人员。
（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的。
（6）有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、招聘程序和方法
此次招聘，区教育体育局成立公开招聘高层次教育人才工作领导小组，统一组织实施招聘相关工作。领导小组下设办公室，办公室设在区教育体育局人事工作室。
（一）发布信息
2021年9月23日至9月30日在天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn/）、天津市滨海新区人力社保局网（rsj.tjbh.gov.cn/）、天津市滨海新区教育体育局网（jtj.tjbh.gov.cn）发布。
（二）报名与资格审查
本次招聘报名采取现场或特快专递方式进行。
报名时间：2021年10月11日8:30开始至10月15日16:30结束（现场报名时间为上午8:30—11:30，下午14:00—16:30;特快专递以材料寄出时间为准）。
1.现场报名：应聘人员从网上（www.tjtalents.com.cn/）下载《天津市第一中学滨海学校公开招聘高层次教育人才报名表》，按要求填写后在规定的时间内，携带所需材料到滨海新区教育体育局人事工作室报名。
2.特快专递报名：应聘人员从网上下载《天津市第一中学滨海学校公开招聘高层次教育人才计划表》，按要求填写后在规定的时间内，将所需材料邮寄到滨海新区教育体育局人事工作室。应聘人员须通过咨询电话确认。
地址：天津市滨海新区响螺湾迎宾大道1988号（国泰大厦813）。
联系人：薛老师
邮政编码：300450
联系电话：022-66896327
3.报名所需材料：
（1）《天津市第一中学滨海学校公开招聘高层次教育人才计划表》。
（2）身份证原件和复印件以及户口本原件和复印件（首页和本人页）。
（3）教师资格证原件和复印件。
（4）毕业证、学位证原件和复印件。
（5）招聘条件所明确的其它证件原件及复印件。
（6）从事教育教学工作情况总结（2000字以内）以及教育教学工作业绩等相关佐证材料。
（7）近期正面免冠一寸照片2张。
通过特快专递方式报名人员可不提交原件，但需对提交的复印件负责，凡提供虚假材料者后果自负。
招聘单位对报考人员进行资格审查，资格审查结果在应聘人员报名后48小时之内给予答复。对未通过资格审查的人员，应明确告知不同意报考的原因。
（三）考核
本次招聘采取考核的方式进行。成立由相关专家组成的考核组，负责对应聘人员进行考核。考核的主要内容及方式：
1.查阅报考人员的有关证件、从事教育教学工作情况总结以及工作业绩等相关佐证材料，了解其基本情况，进行初选，确定进入答辩人员名单。
2.考核组采取答辩的方式，考查应聘人员的专业能力等情况。
3.考核组根据应聘人员的考核情况确定考核成绩，并由高到低顺序排列，经招聘工作领导小组研究同意，按1:1比例确定进入体检人员名单。
考核时间及地点通过电话形式通知。
考核成绩及进入体检人员名单在天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）公布。
五、体检和考察
体检工作由滨海新区教育体育局统一组织。体检人员在面试结束后一周内到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。
对体检合格者进行考察。考察由滨海新区教育体育局组织实施并出具考察材料。
六、公示
滨海新区教育体育局根据考核、体检及考察情况确定拟聘人员名单，经区人力资源和社会保障局审核后，在天津市人才服务中心网、天津市滨海新区人力社保局网、天津市滨海新区教育体育局网公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。
办理聘用手续后，滨海新区教育体育局填写《事业单位公开招聘工作人员名册》报滨海新区人力资源和社会保障局审核，并报市人力资源和社会保障局备案。同时，滨海新区教育体育局负责组织学历、学位证及岗位要求的其它证件的验证工作。对提供虚假证件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有关规定处理。
七、待遇
本次招聘人员纳入事业单位编制人员管理。由用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。同时享受以下待遇：
（一）优先参加滨海新区专业技术拔尖人才选拔。
（二）按照下列标准发放安家补贴：
1.省（自治区、直辖市）级中小学特级教师和近5年来获得省部级及以上荣誉称号（政府及教育行政主管部门颁发的模范教师、优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者等）的引进人才发放安家补贴30万元。
2.近5年来获得地市级及以上学科带头人、骨干教师、教学名师、政府特殊津贴专家等荣誉称号（需由政府及教育行政主管部门认定），或省部级及以上学科竞赛教练员等引进人才发放安家补贴20万元。
3.以上两项补贴不兼得。
若因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由拟聘人员本人自行承担。
八、管理与考核
（一）引进人才与用人单位签订五年服务期的聘用合同，约定双方的权利和义务，建立和完善工作职责、工作目标、培训、考核、使用与待遇相结合的激励机制。不满五年调离用人单位的，按相关要求将安家补贴退还给用人单位，由用人单位按照规定缴还区财政局。
（二）用人单位在每年7月初将引进人才工作表现等相关情况书面报区教体局备案。
九、纪律与监督
此次招聘工作由滨海新区教育体育局监察部门进行监督。在招聘过程中严格执行回避制度，严守保密纪律。
在此次事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关法律法规处理。
招聘工作咨询电话：区教体局022-66896327
咨询时间：工作日上午8：30-11：30，下午1：30-4：30
招聘工作监督电话：区人力社保局022-65306732
区教体局监察审计室022-66897226
如受到疫情防控等不可抗力因素影响，招聘工作时间安排将随之进行调整。请报考人员随时关注发布招聘公告的网站，以新调整的安排为准。
招聘工作未尽事宜，由区教育体育局公开招聘高层次教育人才工作领导小组办公室负责解释。
