（2）就业报到证（或就业协议书）原件及复印件；
（3）教师资格证原件及复印件；
（4）《2021年获嘉县教体局下属事业单位招才引智优秀教师报名表》1份；
（5）学信网在线认证的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
（6）在职人员需提交所在单位同意报名的证明；
（7）要求具有工作经验的还需出具工作经历证明；
（8）近期一寸免冠同底版彩色照片2张。
报考人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。对资格复审合格人员，发放面试通知单。
本次公开招引工作，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）面试
根据资格确认情况，审查合格者进入面试。面试人数不得低于所报岗位招引人数的1：2。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如达不到面试比例要求的，经县教体局下属事业单位招才引智工作领导小组办公室研究后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招引名额递减直至取消。递减或取消的岗位由县教体局下属事业单位招才引智工作领导小组办公室研究调整到其他岗位。
特殊情况由县教体局下属事业单位招才引智工作领导小组办公室研究决定。
面试采取试讲方法进行，试讲按照应聘学科分组进行，满分为100分。具体面试工作另行安排。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的面试成绩须达到80分以上方可进入体检和考察。
(四)体检、考察及公示
根据面试成绩，按所报岗位招引人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。
体检合格的人员确定为考察对象，采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招引岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由用人单位根据实际情况提出是否递补的意见，报获嘉县教体局下属事业单位招才引智工作领导小组办公室同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行。
根据面试成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，不再递补。
（五）聘用及其他
1、本次招引的教师，使用全额拨款事业编制，执行事业单位工资政策，5年服务期内每人每月享受工作补贴2000元，并提供周转房。
2、新聘人员与用人单位签订聘用合同，服务期限不少于5年(含试用期)，聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
四、纪律要求
应聘人员凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、面试、体检、考察、聘用等任一环节者，均视为自动放弃聘用资格。
本次招引工作县纪委全程监督，并接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
五、其他
（一）按照最新的疫情防控要求进行疫情防控工作。面试、体检及考察等环节，考生需佩戴口罩，配合进行测量体温、核验健康码等。
（二）获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)为本次招引工作的专用网站，有关考试招引的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。应聘人员应保持通讯工具畅通，由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。
咨询电话：0373-4586120（县人社局），0373-6306182（县教体局）。
监督电话：0373-4593668。
本公告由获嘉县教体局下属事业单位招才引智工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
附件1：2021年获嘉县教体局下属事业单位招才引智优秀教师计划一览表.xls
附件2：2021年获嘉县教体局下属事业单位招才引智优秀教师报名表.doc
获嘉县教体局下属事业单位招才引智工作领导小组办公室
2021年10月13日
