6、《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印)；
7、教师有符合岗位条件的教师资格证书。
(二)资格审查
资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。
资格初审合格者，发放笔试准考证。
四、笔试
笔试满分为100分。笔试内容为文化教学、训练教学等基础理论和业务知识。
考生必须凭笔试准考证、本人有效身份证参加笔试，两证缺一不可。笔试时间、考点、考场另行通知。
为保证新进人员基本素质，笔试设最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划岗位由高分到低分按1：3比例确定进入面试资格审查范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。
五、面试
（一）面试内容。面试满分为100分，面试内容为说课、训练教学。面试准备时间为15分钟，面试时间为15分钟。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（二）面试时间地点。参加面试的考生凭笔试准考证和有效身份证在规定时间内领取《面试通知书》，面试时间地点和要求详见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》的，视为自行放弃面试资格。
（三）面试分数线。面试设立最低合格分数线，分数为80分，面试成绩低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。
（四）总成绩。面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩确定进入考察范围人选。如同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩仍相同的，组织专家重新命题进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
六、考察和体检
(一)考察
根据报考人员考试成绩由高到低排名，按1:1比例等额确定进入考察范围人选。考察采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等，并对其资格条件进行复审。
(二)体检
考察合格人员按规定进行体检。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关文件执行，国家另有规定的从其规定。体检的具体时间、集合地点、注意事项等在体检通知书中公布。体检费用由报考人员承担。报考人员不按规定时间、地点和体检项目参加体检的，视为自动放弃。
用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。体检不合格人员可以在接到体检结论通知之日起7天内申请复检，逾期不申请复检者，则视为认同不合格结论，不再受理复检申请。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，取消聘用资格。
放弃体检、考察或体检、考察不合格等原因造成岗位空缺，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示聘用和薪资待遇
对考察体检合格拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日。公示期满无异议的，签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格后，与滨州市智鼎人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同。
试用期月薪1800元。试用期满经考核合格后月薪2200元（含五险个人缴纳部分和绩效工资）。在学校工作每满一年，月增加50元校龄工资。
