（二）组织考试
考试通过说课的方式确定人选（音乐、美术、体育考试方式另行通知）。
主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定最低合格分数线。
面试具体时间及相关事项在宁津县政府门户网站进行公告。
（三）考察体检
在最低合格分数线以上，根据考试成绩由高分到低分按引进计划等额确定考察体检人选，对考试成绩相同者，增加测试确定最终排名。对放弃、考察体检不合格造成的空缺从达到考试合格分数线的人员中依次等额递补。
人才工作领导小组成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。
考察合格人员参加统一体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有意隐瞒影响引进聘用的疾病或者病史的，不予引进;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。引进单位或体检人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经县人才工作领导小组同意，不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。
（四）办理手续
考察体检合格的确定为拟引进人选。在宁津县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。
（五）相关待遇
新聘人员实行服务期制度，最低服务期为5年，服务期内，不得因个人原因提出调动。享受事业单位工资福利待遇及《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》（德发〔2020〕13号）规定的相关待遇。
（1）引进符合条件的重点院校硕士研究生享受以下待遇：
每月给予1000元生活补贴，补贴时限最长3年。
（2）引进符合条件的博士研究生享受以下待遇：
每月给予1500元生活补贴，补贴时限最长3年。
配偶安置：配偶属机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的,根据原工作单位性质、岗位匹配情况、专业能力素质等对口安置。配偶在其他单位工作或处于非就业状态的，由人社局根据个人情况，多渠道协助推荐就业岗位。
子女入学：子女入托或申请就读我县义务教育阶段学校的,由居住地或工作地政府根据学校学位情况和本人意愿统筹安排。非我县户籍子女在我县就读学前阶段、义务教育阶段、高中阶段学校或参加初中升高中的,享受我县户籍学生同等待遇。
四、其他
（一）优秀青年人才引进公告、有关通知等需要公开的信息将在宁津县政府门户网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
（二）此次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）在人才引进组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
咨询电话：宁津县第一中学0534-7076707；宁津县职业中等专业学校0534-5535301
附件：
1.2021年宁津县教育类事业单位优秀青年人才引进计划表.xls
2.2021年宁津县教育类事业单位优秀青年人才引进报名登记表.doc
宁津县人才工作领导小组
2021年10月20日
