（一）面试（满分100分）
1.面试采取答辩或专业技能展示等方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。
2.面试成绩设合格分数线为80分，达到合格分数线的应聘人员确定为进入笔试范围人选；对面试合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。
（二）笔试（满分100分）
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
1.笔试内容：笔试主要测试应聘人员的综合业务素质。笔试成绩满分100分。
2.笔试时间、地点通过短信形式通知。
3.确定综合测试人选。根据应聘人员面试成绩占30%（保留两位小数，四舍五入）、笔试成绩占30%（保留两位小数，四舍五入）的比例计算面试笔试成绩之和（保留两位小数，四舍五入），由高分到低分，按引进岗位计划1∶6的比例，依次确定进入综合测试范围人选。综合测试人选最后一名面试笔试成绩之和并列的一同进入综合测试环节。笔试人数达不到1:6的可全部参加综合测试环节。综合测试人选及综合测试公告在招聘网站（http://jctpsh.zhaopin.com）公布。招聘单位将以短信的形式通知综合测试人选按规定的时间、地点参加综合测试。
（三）资格审查
1.资格审查时间、地点通过短信形式通知。
2.资格审查须提供以下材料：
（1）本人身份证原件和复印件；
（2）学历证书原件和复印件、学位证书原件和复印件；
（3）高中教师资格证书原件和复印件；
（4）工作以来教育教学获奖荣誉证书原件和复印件；
（5）报考人员本人亲笔签名的报名登记表原件；
（6）工作经历证明原件；
（7）报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》原件。
综合测试人选按照报考岗位，现场分别提交上述材料，由工作人员审查。审查合格后，将报名登记表原件、工作经历证明原件、诚信承诺书原件以及其他相关证书复印件留存备查。
综合测试人选未按时间、地点进行资格审查的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格审查未通过造成综合测试人选达不到1:6比例的，按笔试成绩由高分到低分递补，递补只能进行一次。
（四）综合测试（满分100分）
综合测试采用上课方式进行，每人综合测试时间不超过15分钟。测试内容含粉笔字、钢笔字、板书、普通话、组织教学、教学方法、重点难点的把握等。
每组综合测试考场考官不少于5人，按照计算平均成绩的办法，确定应聘人员综合测试成绩。综合测试成绩满分100分，现场公布综合测试成绩（保留两位小数，四舍五入）。综合测试设最低合格线80分，综合测试成绩低于80分的，不再参加下一招聘环节。
综合测试结束，根据应聘人员面试成绩占30%（保留两位小数，四舍五入）、笔试成绩占30%（保留两位小数，四舍五入）、综合测试成绩占40%（保留两位小数，四舍五入）的比例计算考试总成绩（保留两位小数，四舍五入）。按照招聘岗位计划1∶1的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入体检考察范围人选，并依次等额组织体检考察。考试总成绩相同的，按综合测试成绩由高分到低分确定；综合测试成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩相同的，对相同者重新组织综合测试，按综合测试成绩由高分到低分确定。
应聘人员可登录指定网站查询考试总成绩和进入体检考察范围人选名单。
四、考察体检
考察体检工作由招聘单位统一组织实施。根据招聘进展情况，招聘单位可先考察后体检，或同时进行。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）考察
考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。考察时所有考察体检候选人需提供所在单位或社区（居委会）思想鉴定材料。
（二）体检
体检参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行处理；应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消此次应聘资格。除特殊情况经济南高新区管委会发展保障部同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。需要复检的按照医院规定执行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
五、公示聘用
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在招聘网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员在招聘网站公示无异议后，由济南高新区管委会发展保障部组织学校办理聘用手续。
六、工资待遇
本次招聘的高中聘用制教师，工资待遇参照事业单位新录用的大中专应届毕业生和济南高新区教育系统同工同酬相关政策执行相应工资待遇，缴纳五险一金。自愿加入济南高新区教育体制机制改革聘任体系的人员试用期三个月，试用期内绩效减半发放。自愿放弃加入济南高新区教育体制机制改革聘任体系的人员试用期一年。试用期满考察合格的由济南高新区管委会发展保障部组织学校办理正式聘用手续，试用期满考察不合格的，取消聘用资格。
七、其他
济南高新区2021年公开招聘高中聘用制教师，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
联系人：济南高新区2021年公开招聘高中聘用制教师招聘项目组
咨询电话：13220554150；
监督电话：0531-55562431。
附件1 ：济南高新区2021年公开招聘高中聘用制教师岗位汇总表.xlsx
附件2：济南高新区2021年公开招聘高中聘用制教师应聘须知.doc
附件3：济南高新区2021年公开招聘高中聘用制教师报名登记表.doc
济南高新区管委会党群工作部
济南高新区管委会发展保障部
2021年10月26日
报名成功后可点击该链接进行简历状态查询https://mxiaoyuan.zhaopin.com/signin/login?backurl=http%3a%2f%2fweixin.zhaopin.com%2fUserCenter%2fStateQueryCarBon.aspx%3fcid%3d89908
如显示：初筛--未通过，则为简历筛选不通过，并同步显示不通过原因；
如显示：初筛--待处理，则为简历尚未处理或者简历需进一步完善，并同步显示需完善之处；
如显示：笔试-待处理，则显示简历筛选通过，无需做其他操作。
