（一）发布信息
在黎平县人民政府网（http://www.liping.gov.cn/）和黎平县教育系统内部网站等公开发布遴选工作实施方案。
（二）报名及资格审查
报名采取现场报名和资格审查的方式进行。
1.报名时间：2021年11月11日至12日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30），共2天。
2.报名地点：县教科局人事股。联系电话：0855-6222377。
3.报名材料
（1）递交编制所在学校、乡镇（街道）审核的《黎平县机关事业单位公开遴选工作人员报名表》1份。
（2）提供身份证、毕业证、教师资格证复印件各1份（需审核原件）。
（3）本人近期标准的1寸白底免冠彩色正面照片3张。
4.资格审查
（1）县教科局对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，资格审查合格者，准予参加遴选。如有弄虚作假，将追究有关当事人责任。
（2）县纪委监委对各个环节进行全程监督，确保遴选工作有序进行，发现弄虚作假等违纪行为，按有关规定严肃处理，且3年内不得参加同类型考试。
（三）遴选方法
遴选分笔试和面试两个阶段进行。笔试和面试内容：遴选幼儿园教师为学前教育阶段的综合基础知识、教学技能，遴选小学教师为小学阶段的相关学科基础知识、教学技能，遴选初中教师为初中阶段的相关学科基础知识、教学技能。
1.笔试（100分）
（1）笔试时间：2021年11月20日上午9:00-11:00。
（2）领取笔试准考证时间：2021年11月19日8:30-17:30领取准考证时持本人有效《居民身份证》到县教科局人事股领取，逾期未领的作弃权处理。
（3）评卷：笔试结束，由命题人员进行评卷。
（4）采取以下两种办法确定入围面试人员：一是笔试成绩超60分的按照1:3的比例从高分到低分确定入围面试人员，笔试成绩最后一名出现并列的，可同时入围面试。二是参加笔试人员不足3人，只要笔试成绩超60分，全部确定为入围面试人员。三是参加笔试人员都达不到60分的，取消该学科遴选计划。
（5）笔试成绩和入围面试人员信息将公布在县教科局公开栏和教育网办群中。
2.面试（100分）
（1）面试时间及地点：见面试准考证。2021年11月26日8:30-17:30前到县教科局人事股领取面试准考证及遴选人员面试须知，逾期未领的作弃权处理。
（2）面试成绩须达到70分及以上方可进入总成绩排名。
（四）总成绩计算及入围体检人员的确定
1.考生总成绩计算办法。
总成绩＝笔试成绩×50%+奖励性积分＋面试成绩×50%
奖励性积分由表彰奖励积分、工龄积分、教学科研积分三部分组成，同一奖项以最高级别奖积分，累计不超过5分，奖励性积分为近3学年的业绩（2018年7月1日－2021年6月30日内取得积分资格的）。
表彰奖励积分：①获得党委、政府表彰的，依次按省、州、县级分别积2分、1.5分、1分;②获得教育行政主管部门表彰的，依次按国家、省、州、县级分别积2分、1.5分、1分、0.5分；③省管专家、省级骨干教师，州管专家、州级骨干教师，县管专家、县级骨干教师（必须提供文件依据）按省、州、县级分别加1.5分、1分、0.5分。
工龄积分：在乡镇累计工作10年以上15年以下（含15年）的加1分；15年以上20年以下（含20年）的加1.5分；20年以上的加2分。
教学科研积分：①在教育行政主管部门举办的优质课活动中获得县级一等奖及州级二等奖加1分，州级一等奖、省级二等奖加1.5分，省级一等奖加2分（“一师一优课”获奖按降低一个等级计算，远程教育课堂实录按上述类别分值减半计算）；②开展教育教学课题实验已结题的前三名参与人按省、州、县级分别加1.5分、1分、0.5分，主持人在参与人基础上分别加0.5分（提交课题结题证明材料，由县教科局教育科学研究所予以认定并签字盖章），子课题按降低一个等次计算。
2.入围体检人员确定。各学科职位按遴选计划数1:1的比例从总成绩由高分到低分确定入围体检人员，总成绩第一名出现并列的（成绩按“四舍五入法”保留小数后两位数），则按近3年教学成绩平均分来确定。非统考学科和幼儿园教师，则按近3年综合考核量化平均分来确定。
3.总成绩达到70分及以上的方可入围体检，某职位无人达到70分的取消该职位遴选。如有异常情况反映，经查实不符合选聘条件者不予选聘，缺额实行递补。
（五）考察
由县教科局和用人学校对入围人员进行考察，考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。经考察不合格的，根据排名依次递补。
（六）公示
根据遴选人员的成绩和考察结果确定拟调动人员名单，并在黎平县人民政府网站进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期间查实有严重问题影响遴选的，取消参加本次遴选资格。
（七）调动
经公示期满无异议或反映问题不影响遴选的，由其本人填写《干部调动申请审批表》《黎平县使用编制审批表》各一式三份，按照管理权限和程序办理调动手续。
七、疫情防控要求
1.请各报考人员在进入笔试、面试、体检各环节之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐。
2.请各位报考人员如实填写《新冠肺炎防控个人承诺书》、《新冠肺炎疫情防控健康状况排查登记表》(见附件)，进入考场时一并提交。如出现发热(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，须如实告知，如有隐瞒后果自负。
3.请各报考人员需在微信小程序中下载“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”，确认未到中高风险地区，且健康码为绿色后，方能参加考试。
4.报考人员在进入考试考点入口处须进行体温测量，体温低于37.3℃方可进入考点。
5.请各报考人员注意个人防护，自备一次性医用外科口罩，进入考场前要佩戴口罩，进入考场就座后，可以自主决定是否佩戴。
届时，根据疫情防控形势和专家研判意见，对以上要求适时再做调整。请各位报考人员考前注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我州常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
八、纪律要求
遴选工作严格遵守相关原则，体现公平、公正、公开，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察机关、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
九、其他事项
1.岗位聘任。按照省人社厅、教育厅的有关文件精神，各学校新补充教师，对已取得高、中级教师职称，在调入学校无对应空岗的前提下，在该聘期内降低岗位等级进行聘用。
2.遴选所需经费由县级财政统筹安排。
3.本《方案》由县中小学遴选工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县遴选领导小组研究决定。
联系电话：0855—6222377（县教科局人事股）
附件1：黎平县2021年拟公开遴选县城中小学教师职位一览表.doc
