薪资待遇：
（1）年薪30万—40万元。
（2）提供30万元科研启动经费。
（3）学校为受聘人提供周转房，无法提供周转房的，学校提供租房补贴，特聘研究员按3500元/月标准执行。
（4）学校对高水平科研成果有额外奖励。
合同聘期：
聘期一般为6年。通过学校会同设岗单位组织的长聘教职评估，可获得长聘教职或固定教职。
2．特聘副研究员
申报条件：
（1）年龄一般不超过35周岁。
（2）博士后出站人员、优秀博士毕业生和优秀青年教师应聘人，原则上需达到以下基本要求：发表CSSCI及以上级别期刊论文5篇，其中重要期刊论文1篇；或CSSCI及以上级别期刊论文3篇，其中奖励期刊论文1篇。
薪资待遇：
（1）年薪为25-30万元。
（2）提供20万元科研启动经费。
（3）学校为受聘人提供周转房，无法提供周转房的，学校提供租房补贴，特聘研究员按2500元/月标准执行。
（4）学校对高水平科研成果有额外奖励。
合同聘期：
实行“3+3”聘期制。聘期考核合格，并通过学校统一组织的竞争性选拔，可以转为固定教职。
3．聘期制讲师
申报条件：
（1）年龄一般不超过35周岁。
（2）博士后出站人员、优秀博士毕业生和优秀青年教师应聘人，应具备较好的科研潜质，需达到以下基本要求：发表CSSCI及以上级别期刊论文3篇，其中重要期刊论文1篇。
薪资待遇：
（1）年薪为20-25万元。
（2）提供15万元科研启动经费。
（3）学校为受聘人提供周转房，无法提供周转房的，学校提供租房补贴，聘期制讲师按2500元/月标准执行。
（4）学校对高水平科研成果有额外奖励。
合同聘期：
实行“3+3”聘期制。聘期考核合格，并通过学校统一组织的竞争性选拔，可以转为固定教职。
（四）博士后
申报条件：
（1）爱国敬业，身心健康，潜心治学，专职驻站。
（2）35周岁以下，有国内外良好的教育经历，获得博士学位，涵泳于社会科学、人文科学等领域，校外博士可来自新闻学、传播学专业。
（3）研究方向与合作导师契合。
（4）学术视野开阔，科研计划明晰，研究成果突出，发展潜力较大。
薪资待遇：
（1）基本薪酬：
①重点资助博士后，年薪18－26万元；资助期内提供博士后廉租房或1500/月租房补贴。
②学科配套资助博士后：一般情况，年薪12－20万元；资助期内提供博士后廉租房或500/月租房补贴。
（2）学校对高水平科研成果有额外奖励。
（3）学院根据博士后的工作情况，结合学院实际，对超额完成的工作和科研成果进行奖励。
详情参见：https://mp.weixin.qq.com/s/UUiuPhaVtUz-tDjKBLiFQQ
三、申请所需材料
学院常年接受咨询和申请，将根据申请者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目，全程提供专业化的服务。简历中请包含以下材料：
（一）个人申请(打印件应有本人亲笔签名)，请填写《武汉大学教师岗位申请表》，(请见附件一))。
（二）最后学历学位证书复印件，博士论文题目、摘要及目录，代表性论文三篇（已发表的提供原刊封面、目录页及全文复印件）及学术论著目录。
（三）未来三年研究计划。
四、联系方式
联系地址：湖北省武汉市武昌珞珈山武汉大学新闻与传播学院
联系人：
张琦电话：027-68754213
刘静慧电话：027-68752111
肖劲草电话：027－68756616
E-mail：whuxwyzp@126.com；邮件主题请统一格式为“应聘岗位+姓名”;
学院网址：http://journal.whu.edu.cn/
本招聘常年有效。
武汉大学新闻与传播学院竭诚欢迎海内外英才加盟，共创美好明天！
