四、考核方式和成绩计算
选聘单位根据应聘者提供的资料进行资格复审，通过资格复审参加笔试（小学语文、数学、英语、幼儿园、中学体育教师岗位以适岗能力评价代替笔试）。
根据笔试（适岗能力评价）分高低，按1:5（招聘岗位数为1）或1:3（招聘岗位数大于1）进入面试(末位同分跟进)。
笔试（适岗能力评价）后，无锡市惠山区教育局当天在“惠山教育信息网”或“惠山教育微信公众号”公布取得面试资格名单及面试具体时间和地点，面试时间一般安排在资格复审的第二天。
1.适岗能力评价：报名材料将作为适岗综合评价的主要依据；主要考察专业综合素质及岗位适应能力；评价成绩满分为100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。
2.笔试：主要考察为专业知识；满分为100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。
3．面试：主要考核考生的专业技术能力和综合素质；考核满分为100分，合格线为70分，未达合格线者直接淘汰；面试成绩当场向考生反馈并由考生签字确认。
4．总成绩计算方法:
（1）考试总成绩=笔试（适岗能力评价）成绩×40%+面试成绩×60%，满分为100分。
（2）根据总成绩从高到低的顺序，分别按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩同分，取面试成绩高者为体检人选。
前一个考点招聘计划未完成的，指标统一顺延到下一个考点。请考生及时登录“惠山教育信息网”或“惠山教育微信公众号”关注招聘计划的调整情况。
五、体检、考察、公示
体检由无锡市惠山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。体检不合格者，终止协议。
对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况，并进行报考资格复审。经体检、考察、复审合格后，对拟聘用考生进行公示，公示7个工作日。公示无异议，签订事业单位聘用合同书并报无锡市惠山区委编办、无锡市惠山区人力资源和社会保障局办理入编、聘用手续。聘用考生实行试用（见习）期，见习期满考核合格的，予以定岗，考核不合格的，终止聘用。
取得聘用资格的考生在2022年7月31日前必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。
新聘用的教师实行区管校用，所有人员必须服从招聘单位的调配。
聘用人员在无锡市惠山区服务必须满5周年（含）以上方可申请向区外流动。
因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，招聘单位可根据实际决定是否进行递补（如需递补，依总成绩从高分到低分进行递补）。拟聘用公示结束后不再进行递补。
六、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格，并将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
七、招聘考务相关信息发布网址
本次招聘相关的各类通知、公告、公示等信息通过以下网站发布：
无锡市惠山区教育局招聘报名网址：
http://zsbm.wxmbkj.cn
无锡市惠山区教育局网站“公告公示”（也可关注惠山教育微信公众号）：
http://www.hsjy.net
请各位考生及时登陆查询相关信息。
八、咨询电话
本公告由无锡市惠山区教育局负责解释。咨询电话：0510-83592406、83592407（工作日9:00-11:30、13:00-17:00）。
九、招聘纪律与监督
1.事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
2.为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
无锡市惠山区教育局组织人事科:0510-83592408
无锡市惠山区人力资源和社会保障局：0510-83598176
附件：
1.无锡市惠山区教育局公开招聘2022届普通高校优秀应届毕业生岗位简介表.xls
3.无锡市惠山区教育局公开招聘2022届普通高校优秀应届毕业生新冠肺炎疫情防控告知书.docx
无锡市惠山区教育局
2021年11月1日
