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青浦，地处上海西南、中国最具活力的长江三角洲城市群的地理中心，有着江南水乡的秀美，也有着现代都市的繁华，正以虹桥国际开放枢纽建设和长三角一体化发展国家战略为根本牵引，打造上海对外服务的门户城市、长三角一体化发展的示范城市、面向全球的国际城市，全力打响“上海之门、国际枢纽”城市品牌。
青浦教育积极构建更具吸引力、竞争力、凝聚力的教育人才发展政策体系和更加开放、更具动力、充满活力的成长环境，培育“名优后备骨干—教学能手—示范教师—学科带头人—高端教师”五级教育人才梯队，打造“乐为、敢为、善为、有为”的教师队伍，全力谱写“上善育人”“实验改革”“融合发展”三大教育服务品牌的奋进之笔。
选择教育，成就梦想！选择青浦，筑梦未来！青浦教育等你来！
一、招聘对象
本科及以上应届毕业生。
二、招聘条件及岗位需求
1．招聘条件
（1）政治思想品德良好，具备正常履行职责的身体条件；在校期间学习成绩优秀，专业能力突出；有扎实的学科理论功底，有较强的跨学科学习能力，有过硬的信息技术应用能力，有较强的团队融合领导能力。
（2）应聘英语教师的须持有专业英语四级及以上合格证书，或持有大学英语六级合格证书（或大学英语六级成绩425分及以上），并须于2022年8月31日前取得英语专业八级证书。
（3）应聘人员须在2022年9月1日前取得毕业证、学位证及报到证，2023年9月1日前取得相应的教师资格证及普通话证书，如逾期未取得，已签订的聘用合同无效。
2．用人单位及招聘岗位
详见附件：《青浦区教育局2022年高校校园师资招聘各校岗位需求及联系方式》一览表。
三、报名时间与方式
1.报名时间：
2021年11月15日至11月26日
2.报名方式：
应聘者将个人简历及个人自我介绍短视频发送给相关学校电子邮箱；
经学校确认后，再进行现场面试（面试时间另行通知）。
四、激励政策
对于入职后的新教师，教育局将开展青苗菁师培养计划，由特级教师、正高级教师、市双名工程专家教师牵头主持团队建设，全程关注菁师教师成长。定期开展教育理论的学习，市、区重点示范性学校的跟岗等培训，将“培训、实践、反思”有机结合，缩短新任教师成长周期，加快教师的专业成长。
入职后，新教师可申请本区人才公寓，享受人才公寓政策。人才公寓房源精装修且配备基础硬件设施，可拎包入住；房源覆盖青浦全区，租住稳定，可办理居住证，最长可租6年。
入职后在农村学校任教的毕业生可享受青浦区农村学校教师稳定工程奖励及上海市农村学校入沪加分、上海市高校毕业生学费代补代偿等系列激励政策。
根据《青浦区教育人才引培激励实施细则》的规定，毕业生就读期间被评为省部级优秀大学生或省部级优秀毕业生，或在校期间获国家奖学金荣誉的，给予最高10万元补贴，分2年发放；入职后工作表现良好并入选名优骨干教师梯队等其他符合《实施细则》情形的均可享受相应激励政策津补贴待遇。
五、招聘学校及招聘职位
