实验幼儿园2名
乡镇公办园3名
五、招聘程序
1．发布招聘信息（11月20日—26日）
在嵩县人才网(www.songxianrc.cn)和嵩县教育在线(微信公众号：lysxjyzx)发布招聘公告。
2．报名与资格审查（11月27日—28日）
报考人员将《嵩县2021年直接招聘教师报名登记表》电子版（在嵩县人才网附件中下载）、本人求职简历电子版、有效身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书等资料照片发送到hgsysxan@163.com邮箱；招录小组根据招录条件，对报考人员进行资格审查，资格审查合格的考生进入面试程序。
应聘者须添加嵩县直招教师专用微信18800792756（咨询电话与微信同号）。
经审核符合报考条件的考生在嵩县人才网、嵩县教育在线及直招微信群公示。
面试前现场资格确认、面试时间地点在微信群内另行通知。
3．面试
面试现场提交本人求职简历（1份），有效身份证、毕业证和教师资格证、获奖证书等原件及复印件，并如实逐项填写《嵩县2021年直接招聘教师报名登记表》（在附件中下载，2份，上附1寸彩照）。
按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节接受体温测量、健康码及48小时内核酸检测报告查验，体温测量合格、健康码为绿码及核酸检测阴性者方可进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
（1）答辩。以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。满分100分，80分及以上者为合格，合格者进入试讲程序。
（2）试讲。试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式，考生准备20分钟后，讲授一节15分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予聘用。
4．确定初步人选
招聘小组根据试讲成绩和招聘计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。
5．双向选择
县教体局、聘任学校与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入考核程序。
6．考核
由考生本人提供身体情况自查表，其所在毕业院校出具鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录，且经资格复查，符合招考条件者，即为拟聘用人员，签订就业协议书。
7．体检
体检标准及项目按照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）〉的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定进行。具体时间和体检医院另行通知。
8．资格复查
拟聘用人员参加体检时将本人学历、学位、教师资格等证书（有省教育行政部门表彰的还需提交表彰证书原件）递交至嵩县教育体育局人事股，体检合格且资格复查合格人员确定为聘用人员，办理聘用手续；体检不合格或资格复查不合格人员取消聘用资格，解除就业协议。
9．聘用
聘用学校与聘用人员签订聘用合同，县教育、编制、人事部门为其办理入编等手续，新招聘人员试用期1年，最低服务期为5年，服务期内不得申请调出嵩县教育系统，若违约承担相应责任。
六、其他
资格审查贯穿招聘工作的全过程，弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。未按规定时间参加面试的，取消参试资格。未能按时提供学历等相关资格的，取消聘用资格，考生本人承担相关责任。
本方案由嵩县2021年面向高等院校直接招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按省、市有关规定执行。
嵩县2021年面向高等院校直接招聘教师工作领导小组
2021年11月20日
