(二)工资待遇。引进到事业单位的急需紧缺人才与用人单位签订至少5年以上服务期合同，合同签订后，享受本岗位工资、福利等所有待遇。
(三)生活保障。引进到事业单位的高层次急需紧缺人才,按市委、市政府《关于印发<定西市急需紧缺人才引进管理办法(试行)的通知>》(定发〔2015〕20号)和市委办、市政府办《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》(定办发〔2020〕22号)文件规定，享受相关优惠政策。
五、引进人才程序
(一)报名
1.报名时间：11月30日-12月6日。
2.报名方式：网上报名。应聘人员在“定西教育信息网”、“定西微教育”下载填写《2021年定西市幼儿园人才引进报名登记表》，明确报考岗位，以电子邮件形式分别发送市幼儿园报名邮箱(136449034@qq.com)。引才学校根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审并报市教育局复审后，通知符合报名条件的人员进行面试考核。
3.现场审核原件
(1)现场审核原件时间：待定，电话通知;
(2)现场审核原件择业期内的往届毕业生需提供：户口本、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、高考准考证;2022年应届毕业生需提供：户口本、身份证、高考准考证、学信网学籍在线验证报告或证明、学校出具的相关就业推荐信。
4.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。
(二)资格审查
引进人才为本科学历的，专业名称必须与教育部公布的《普通高等学校专业目录(2020年版)》学科一致;引进人才为研究生学历的，专业名称参照《普通高等学校专业目录(2020年版)》，要求本硕专业一致或相近，对报名登记的应聘人员进行现场资格复审。
(三)面试考核
面试小组按照《甘肃省2009年中小学教师公开招聘面试工作实施办法》(甘教师〔2009〕25号)，采取量化评分方式对资格复审合格人员进行现场面试考核，面试采取试讲形式，重点考察应聘人员的专业知识和教学技能，面试成绩达不到80分，不予录取。考核内容为引进岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等。
考核结果采用百分制，现场公布成绩。采取查阅相关资料、听取个人陈述、试讲、答辩等灵活多样的测评方式，重点测评考生的教育教学能力、职业道德修养和政治思想表现。
(四)考察体检
市幼儿园及其主管部门负责对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察，并对引进资格条件进行复查。拟引进人才报到后，统一组织体检，体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。
(五)公示和聘用
拟引进人员考察和体检合格后，在市教育局官方网站进行为期5个工作日的公示。公示内容包括拟引进人员姓名、性别、毕业院校、面试成绩、监督部门及举报电话等，接受社会监督。公示期满，符合引进条件的，由市幼儿园组织，现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书，填写《定西市事业单位引进人员审批表》和《定西市事业单位引才结果备案花名册(市直)》，由市教育局审核后，报送市人社局备案，并办理相关手续。对公示中反映的问题，由市幼儿园核实，不符合引进条件的取消引进资格，该职位按测评成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察和体检不合格的，所签协议书无效。
引进的应届毕业生取得毕业证、学位证后进行体检，体检合格后进行公示。公示期满，符合招聘条件的办理相关手续。未取得毕业证、学位证的所签协议书无效。
(六)试用期
1.引进人员均实行1年的试用期，试用期满合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用关系。
2.毕业生须取得相应教师资格证，其中面试通过的2022年应届毕业生毕业时若未取得毕业证、学位证、教师资格证等证书不予录取。
六、其他事项
(一)应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。
(二)定西市教育信息网、定西微教育发布此公告。
(三)本公告未尽事宜由引才单位负责解释。
咨询电话：0932-8235073
