面试成绩、体检人员名单在如皋教育信息网公布。
3.体检、考察
（1）体检。体检由如皋市教育局统一组织实施。体检标准按江苏省教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点将在如皋教育信息网公布。体检费用由应聘人员自理。
（2）考察。体检合格的人员进入考察。考察由各招聘单位组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
四、公示与备案
根据面试、体检、考察的结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经如皋市人力资源和社会保障局审核后在南通市人社局网、如皋市人民政府网站（如皋市人社局网页）、如皋教育信息网公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括岗位代码、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、学历、专业、毕业院校、招聘考试的总成绩、排名等。
经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后由如皋市教育局与其签订就业协议。签订就业协议时，对2022年毕业的人员收取《毕业生双向选择就业推荐表》原件、高校统发的就业协议书等，对非2022年毕业的人员收取毕业证书、学位证书和岗位要求的资格证书（按规定可暂未取得者除外）。
拟聘用人员毕业后，凭本人毕业证书、学位证书、教师资格证（报考岗位代码07-18可暂不提供）、报到证等至如皋市教育局报到。由招聘单位报送如皋市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，在2022年8月底前与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续（其中2022年博士研究生、非全日制硕士研究生取得毕业证书及学位证书时间可放宽至2022年12月31日，聘用手续在其毕业后30日内办结）。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。
聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者，单位依法解除聘用合同，终止其人事关系，个人自主择业。聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用合同等的，由本人按规定自行负责处理。
对按规定可暂未取得相应学历学位证书、相应教师资格证书的拟聘用人员，须在规定时间前取得符合规定的学历学位证书、符合规定类别的相应学科教师资格证书，否则拟聘人员按自动放弃聘用资格处理，已聘人员将依法解除聘用合同，终止如皋市教育系统人事编制关系。
在体检、考察、公示过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：
（1）应聘人员考察或者体检不符合要求的；
（2）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
（3）拟聘用人选明确放弃聘用的；
（4）其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
五、其他事项
1.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的材料应当真实、准确、完整、有效。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，或考试作弊的等，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》及有关规定严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘，凡提供虚假信息应聘、招聘考试中违规违纪，以及签约后不履行协议等，均记入诚信体系个人记录。
2.经应聘入编我市普通高中的北京大学、清华大学毕业生，年工资收入（含五险二金）不低于30万元；经应聘入编我市普通高中的南京大学、复旦大学、上海交通大学等同层次高校毕业生，年工资收入（含五险二金）不低于25万元。经应聘入编我市普通高中的教师，辅导学生进入省集训队或获得全国奥赛竞赛银牌及以上的，学校将另行奖励5-10万元。经应聘入编江苏省白蒲高级中学的教师，可按规享受乡镇工作补贴。其他应聘人员入编入职后，符合我市皋办〔2019〕75号文《优秀教育人才引进的奖励意见》（详见如皋教育信息网）条件的，博士研究生，硕士研究生可分别获得16万、9万的奖励资金。经应聘入编长江镇中小学的教师，长江镇政府将再给予与如皋市级引进人才奖励资金同等的配套奖励。
3.本次招聘均不指定大纲、教材、辅导或复习用书、参考资料等，也不组织或委托、授权组织任何机构开展任何形式的培训辅导。
4.应聘人员在招聘期间务必及时关注如皋教育信息网相关信息发布。在各个招聘环节，如应聘者未在规定时间内到达指定地点并按照要求参加应聘活动，一律视为自动放弃，责任自负。
5.疫情防控要求。按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领“苏康码”和“行程码”，遵守疫情防控期间有关规定要求，如实告知健康信息。在报考过程中应主动接受现场工作人员查验和指挥，服从管理。考生在材料审核及面试当天进入考点时应主动向工作人员出示实时“苏康码”和“行程码”，以及进入考点前48小时内有效核酸检测报告，并配合检测体温。招聘单位对应聘人员认真落实“两查一测一提醒”（查“苏康码”和“行程码”、查戴口罩，测体温，提醒不聚集）事项。“苏康码”和“行程码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状，同时无28天内境外或21天国内中高风险地区旅居史的人员方可进入考点参加考试。除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。有最新疫情防控要求的，由招聘单位另行告知。
6.招聘报名期间，招聘单位将视疫情发展情况，适时至相关高校（同资格复审点）开展报名宣传活动，敬请广大应聘者予以关注。
六、纪律监督
（一）实行回避制度
应聘人员与应聘学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该校负责人员有直接上下级领导关系的教师岗位。
从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
（二）严肃工作纪律
按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）的有关规定规范操作，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。严禁内部招聘、人情招聘、内定名单、依人画像、设置歧视性条件等，自觉接受社会各界的监督。
监督电话：0513－87620339（如皋市纪委监委派驻市教育局纪检监察组）
七、政策咨询
本招聘公告由如皋市教育局和招聘单位共同负责解释。咨询电话：
如皋市教育局0513－87623016、87623071；
江苏省如皋中学0513-87633511、13912214068；
江苏省如皋中等专业学校0513－80557808、13951389123；
江苏省白蒲高级中学13584745165、15850486910；
如皋初级中学13813642790；
江苏省如皋师范学校附属小学0513—68976989、13773838033;
江苏省如皋师范学校附属小学幼儿园13921452998、13951386617；
如皋经济开发区教育管理中心13862966988、15162831568；
如皋市长江镇教育管理中心13962756622、13862730726。
附件：附件1：2021年冬季江苏省如皋市相关学校公开招聘高层次人才岗位简介表.xlsx
附件2：2021年冬季江苏省如皋中学等学校公开招聘高层次人才适岗评价登记表.docx
如皋市人力资源和社会保障局
如皋市教育局
2021年12月3日
