（一）报名
本次人才引进工作，采取网上电子邮件报名的形式。
1.报名时间：2021年12月7日至12月11日。
2.报名材料：《靖远县2021年事业单位引进急需紧缺人才报名登记表》；本人有效身份证件、毕业证、学位证、就业报到证、学信网学历认证等招聘岗位条件所要求的相关证件；已就业考生，需同时提供单位同意报考证明或离职证明。2022年毕业生须学校提供按期能够毕业的证明。
网上报考人员需将报名所需材料整理为压缩包并发至邮箱：jyxrsj304@163.com。上传的证件或证明原件须为扫描件，内容清晰，文件格式为PDF格式，邮件名统一为“岗位代码+姓名+联系电话”，各子文件名为“证件类型+姓名”。每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由报考者本人负责。
（二）资格审查
根据引进职位所需条件，由县委组织部、县人社局对报考人员提交的报名申请材料进行审查，审查不符合要求的，及时向报考人员电话告知并说明理由。通过资格审查的报考人员，全部进入面试，且在面试时提供报名时上传的全部证件原件，如面试时提供的证件原件与报名时上传的证件前后不一致或存伪，将取消面试资格。计划招录岗位人数与面试人数比例原则上不低于1:3，达不到1:3的，经县委人才工作领导小组办公室同意，可组织面试，面试成绩达到或超过最低标准线70分，可进入下一步程序。
（三）面试
面试采用结构化的方式，实行百分制。面试考核按引才岗位1：1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定拟引进人选，末尾成绩并列的，可采取加试方式拟定引进人选，面试成绩达不到70分以上者，取消进入下一环节资格。面试时间和地点另行通知。
（四）体检考察
根据面试成绩，按照职位拟引进人数等额确定体检人员名单。按照公务员录用体检通用标准在指定医院组织体检。参加体检人员须持本人身份证和体检通知书参加体检。体检费用由报考人员个人承担。
按照德才兼备以德为先的标准，由引才单位主管部门组织相关人员对体检合格的拟引进人员进行考察，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况，并客观、公正、公平地予以评价。考察结束后，由引才单位主管部门提出书面考察意见。对考察中存在疑问的人员，考务组将联系相关单位进一步查证。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，一律不予引进。
体检、考察不合格或本人放弃资格的，取消引进资格，并根据面试考核结果排名依次替补（面试成绩达不到70分以上者不得递补），本环节递补只进行一次。
（五）公示
根据面试、体检及考察情况，由县委人才工作领导小组确定拟引进人员，在靖远县政府网站进行公示（公示期为5个工作日）。公示期满，没有异议的，予以引进；对有问题反映的，经调查核实不符合引进条件或本人自愿放弃的，取消引进资格。空缺岗位人选可根据面试成绩依次递补（面试成绩达不到70分以上者不得递补），本环节递补只进行一次。
（六）聘用
引进单位按照规定签订聘用合同并纳入事业单位编制管理，办理入编、备案和工资手续。聘用人员一经聘用，在用人单位最低服务期限不少于5年（含试用期1年），试用期满考核不合格者，取消引进资格。引进人员违反与用人单位签订聘用合同的约定，在5年服务期内调动岗位或者离开岗位的，按有关规定向用人单位缴纳违约金。
五、其他事项
（一）资格复审、面试的时间和地点，根据全国疫情防控情况另行通知。应聘人员报名后，应保持联系电话畅通，凡未按要求参加资格复审、面试、考察体检的，取消相应资格，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。
（三）根据疫情防控工作有关要求，参加资格复审和面试人员需提供健康“绿码”“行程码”和48小时内核酸检测阴性证明；来自中高风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和48小时内核酸检测阴性证明，并提前到达规定地点集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加面试；全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测＜37.3℃方可进入面试考场。如有特殊情况，另行通知。未尽事宜，严格按照国家疫情防控要求执行。
（四）应聘人员在应聘过程中存在违纪违规行为的，县委人才工作领导小组办公室将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
（五）本公告未尽事宜，由中共靖远县委组织部、靖远县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0943-5937138、0943-6316655
1.《靖远县2021年事业单位引进急需紧缺人才岗位需求表》.xlsx
2.《靖远县2021年引进急需紧缺人才报名登记表》..doc
中共靖远县委组织部靖远县人力资源和社会保障局
2021年12月2日
