面试组织、资格审核等由区教体局负责，区人社局配合。
（五）考核
各岗位按1：1的比例，根据应聘人员面试成绩由高到低进入考核程序，若面试成绩并列，按照学历高者、最高学历毕业时间早的顺序确定。
选聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、现实表现等情况进行考察考核。做出合格与否的决定，考核不合格，取消聘用资格。
（六）组织体检
考核合格后进入体检程序。体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》。初检不合格者，可允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
（七）公示结果
根据面试、考核、体检结果最终确定出拟聘人员，并报领导小组同意，在保定市徐水区人民政府网站公示七个工作日。
考核、体检不合格者，有人举报经核实影响聘用或在考核、体检、公示期间个人自动放弃所聘岗位，按面试成绩由高到低依次递补。若面试成绩并列时，优先递补的顺序同进入考核的顺序。
如出现个别岗位达不到选聘数额时，空余部分不再选聘，纳入2022年中小学教师统一招聘范畴再行招聘。
（八）聘用安置
根据岗位需求情况，由教体局、选聘学校与聘用人员签订毕业生就业协议。2022年暑假开学前，拟聘用人员与学校签定聘用合同，纳入全区教职工编制，办理增人、入编等手续，工资从正式上岗后的当月计算。不能按期取得毕业证和教师资格证的不予聘用或解聘。按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，用人单位终止聘用合同。新聘用教师须在选聘学校工作满3年以上方可流动。
六、纪律与监督
（一）选聘工作实行回避制度。
选聘工作人员在选聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员或者其他可能影响选聘公正的，要主动提出回避。
（二）选聘工作的全过程，要做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）严格选聘纪律。对违反选聘纪律的应聘人员、工作人员严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）严格落实我省疫情防控有关要求，考生参加报名、资格审核、面试等环节时须出示河北省健康绿码及绿色出行码、《保定市徐水区2022年高中学校引进人才个人健康信息承诺书》并测量体温正常后方可进场。除查验身份等环节外必须全程配戴口罩。如不能出示健康绿码或有发热等症状或来自中高风险地区须提供48小时内核酸检测结果，否则按疫情防控要求进行处理。
公布举报电话，接受社会监督。
徐水区教体局电话：0312-7115665
徐水区人社局电话：0312-8601771
七、报名地点及电话：
徐水一中：0312-8661039杨老师13014301509
综合高中：0312-8693005刘老师13633121316
巩固庄中学：0312-8905096张老师13315200231
职教中心：0312-8617615司老师15630265189
附件：
1.保定市徐水区2022年高中学校引进人才岗位信息表.docx
2.保定市徐水区2022年高中学校引进人才个人健康信息承诺书.docx
3.保定市徐水区2022年高中学校引进人才报名资格审查表.docx
保定市徐水区高中学校引进人才
工作领导小组办公室
2021年12月6日
