2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格；
3.资格审查结束后，在广西卫生职业技术学院网站公布通过资格审查的名单，不进行个别通知，由应聘者自行查阅。
（三）考试方式
考试坚持同一岗位同一种方式。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的岗位，必须经主管部门同意，上级人事综合管理部门核准后方能开考。考试分为笔试、技能操作考试、试讲和结构化面试。
1.笔试
招聘本科学历以下的岗位必须进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位数1：3比例进入下一轮考试。笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的专业特点、任职条件和要求，测试应聘者的专业知识、技能的掌握和运用能力。考试时间和地点另行通知。
2.技能操作考试
（1）应聘社区卫生服务中心专技岗必须进行实践技能操作考试，主要测试应聘者专业技能水平；应聘学生辅导员岗位需进行辅导员技能考试，主要测试应聘者的应变和处理问题的能力。
（2）根据各个岗位的实际需要进行岗位实际操作能力测试，测试满分为100分，合格分数线为60分，测试时间根据各个岗位的实际需要确定。
3.试讲
招聘硕士研究生以上的教师岗位免笔试直接试讲，根据试讲成绩从高分到低分按招聘职位数1：3比例进入结构化面试。试讲主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力；掌握讲解、提问和多媒体、板书等教学技能的水平等。专业课知识试讲15分钟，考官提问、考生回答问题5分钟。满分为100分，合格分数线为60分。
4.结构化面试
（1）通过笔试、技能操作考试、试讲的人数和招聘人数达到1：3的比例后方可进行结构化面试，达不到比例须报上级人事综合管理部门核准后方可进入面试环节。如面试当天因考生缺考，面试时人员达不到1:3面试比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（2）结构化综合能力面试主要测试面试者的逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力以及自我认知程度等。综合面试满分为100分，合格分数线为60分，时间为10分钟/人。
（四）总成绩计算
成绩按笔试、技能考试、面试成绩权重计分，计算后综合得分作为最后成绩。按照（笔试×20%+技能考试×40%+结构化面试×40%）、（技能考试×60%+结构化面试×40%）、（试讲×60%+结构化面试×40%）计算后综合得分作为最后成绩。
面试成绩在所有考生面试结束后当场宣布，并于当天在广西人才网站、主管部门网站和学院网站公布全部考生的总成绩排名。
（五）考核
根据最后总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，并对其报考资格进行复审，确定最终人选。考核不合格者，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补。
（六）体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照广西公务员录用体检通用标准执行。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行。体检结论不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检。体检费用由考生自理。
（七）公示
根据考核情况及体检结果，经学校校长办公会研究、党委会审定，确定拟聘人选后对拟聘人员情况（性别、学历学位、专业、拟聘岗位等），在广西人才网和主管部门及学院网站公示进行公示（公示时间为7个工作日）。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）监督举报电话:0771-5602090
七、其他
本公告由广西卫生职业技术学院负责解释。
咨询电话：学院人事处0771-5602902梁老师、
0771-5611601黄老师。
附件1 广西卫生职业技术学院2021年公开招聘岗位信息表.xlsx
附件2 广西卫生职业技术学院2021年公开招聘专业技术人员报名登记表.doc
附件3 广西卫生职业技术学院2021年公开招聘专业技术人员基本信息表.xls
附件4 广西卫生职业技术学院2021年公开招聘专业技术人员报名材料目录.docx
广西卫生职业技术学院
2021年12月7日
