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为进一步优化我区教师队伍结构，提高教育教学质量，推进我区教育现代化建设，根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（汕市人〔2009〕269号）、《进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》（汕人社〔2013〕70号）、《关于转发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》（汕人社〔2013〕84号）有关精神，结合我区实际，公开招聘新教师88名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）按需招聘的原则。按照学校事业发展和教师需求，确定招聘学科岗位及人数。
（二）凡进必考的原则。报考我区公办学校教师职位，必须参加我区统一组织的教师招聘考试。
（三）择优聘用的原则。按照招聘计划和考试成绩排名，依次择优录取。
（四）公开公平公正原则。本次考试招录工作的过程和结果均公开，接受社会监督。
二、招聘名额、职位及安排
（一）招聘名额：招聘初中、小学、幼儿园教师共88名。
（二）招聘职位及安排：招聘职位及安排详见附件1。
招聘职位安排按考生考试总成绩排名，从高分到低分依次由考生选择学校，考试总成绩相同的，由笔试成绩高的考生先行选择学校，考试总成绩和笔试成绩均相同的，采取抽签方式决定考生选择学校的先后顺序。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的思想品德和职业道德；
（四）具备胜任教育教学工作的基本素质；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）须持有相应的教师资格证；
（七）符合招聘岗位要求的其他条件；
（八）法律、法规规定的其他条件；
（九）下列人员不得报考
1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的。
2.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.在读的普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘范围及对象
招聘范围及对象详见附件1。
五、报名时间、方式
（一）报名时间∶2022年1月5日-7日
（二）报名方式∶采取网上报名方式。
报考者请在2022年1月5日9∶00至2022年1月7日18∶00期间自行登录“汕头市金平区2021年公开招聘新教师报名系统”（以下简称“报名系统”），提交报考申请，报名截止后不再接收报考申请。
报名系统网址：https://www.sydwzl.com/gdstjpjszp2021/
报名人员必须认真核对岗位条件及相关要求，对填报真实性负责，如发现弄虚作假立即取消考试及聘用资格。能否通过报名初审，报名结束3天后报考人员可以在报名系统中查看反馈，不另行通知。
本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（三）笔试准考证：报名结束后由考生自行登录报名系统自行打印，具体时间届时在金平区人民政府网公告。准考证与本人身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。逾期不打印准考证造成无法参加考试的，后果自负。
（四）符合政策性加分情况：根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，对在2018年12月至2021年12月期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考本次招聘岗位的，笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，须在面试资格复审时向金平区教育局人事股提交《2021年汕头市金平区公开招聘新教师奖（加）分申请表》（附件2）和证明材料原件、复印件，进行加分资格审核。逾期未提供材料则视为放弃加分。
六、考试
考试工作规范按照《关于转发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》（汕人社〔2013〕84号）执行。考试包括笔试和面试。
笔试满分100分，面试满分100分，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。笔试、面试合格分数线均为60分。
（一）笔试
1.笔试时间∶以准考证为准。
2.笔试地点∶以准考证为准。
3.笔试形式∶笔试采取闭卷形式，时间为120分钟。
4.笔试内容
