（四）岗位名额调整
资格审查初选人员产生后，如果存在岗位名额报名人数不够的，则进行岗位名额调整。分三个层次依次调整，直至调完为止：首先是同类别不同学段之间进行名额调整；其次是不同类别同学段之间进行名额调整；第三是不同类别不同学段之间进行名额调整。
（五）面试
面试主要考察选调人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止和创建新课堂理念等方面内容。本次面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一个环节。
1.文化类：面试由两部分组成，具体包括说课和答辩。面试满分为100分，其中说课部分满分70分，答辩部分满分30分。面试时间总共为10分钟，其中每名考生说课时间为8分钟，答辩时间为2分钟。
2.艺体类：面试由三部分组成，具体包括专业能力测试（展示为主）、说课和答辩。面试满分为100分，其中专业能力测试部分满分40分，说课部分满分40分，答辩部分满分20分。面试时间总共为15分钟，其中每名考生专业能力测试时间为5分钟，说课时间为8分钟，答辩时间为2分钟。
面试分组。报考同一类别同一学段的考生分在同组、同场面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
（六）学历、职称、奖励积分
1.学历：硕士研究生12分、本科10分、专科6分；
2.职称：高级12分、中级10、初级8分；
3.奖励：国家级15分、省级10分、市级5分，（按参加工作以来获得的最高一次荣誉称号计算。荣誉称号以《河北省高级教师职称申报条件各专业对应奖励项目表》为准）。
学历、职称、奖励三项得分相加，然后把同一类别同一学段第一名的积分以100分的比例进行折算，为此项最后积分。
（七）总成绩计算
考生总成绩计算办法：面试分数×70%+（学历、职称、奖励积分）×30%﹦考生总成绩。
根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各学段各岗位计划数与进入考察人数1：1的比例确定进入考察人员。比例内末位总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入考察人选：面试分数较高者、学历（学位）较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入考察人员，则由涉县公开选调县外在编在岗教师工作领导小组研究确定进入考察人员。
（八）考核考察
考核考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报名资格条件进行复查，且由当地人事、编办等有关部门出具在编在岗、同意调出意见。考核考察不合格的，取消选调资格。凡不参加考核考察或考核考察不合格造成的岗位空缺，按照同一类别同一学段考生总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时出现并列情况，则以面试分数高者、学历（学位）较高者优先。
（九）聘用
依据被选调人员考核考察合格情况确定拟聘用人选，由选调领导小组提出拟聘用意见，报县委、县政府研究同意后，办理人事关系调配手续。
六、其他事项
（一）凡选调人员未在规定的时间内按要求参加资格审查、面试、考核考察等环节的，均视为自动放弃选调资格。资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现选调人员不符合选调条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其选调资格，问题严重的要追究责任。
（二）参加选调人员要随时关注涉县人民政府信息公开平台公布的相关信息，凡因自己未及时关注选调信息的责任自负。
（三）参加选调人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选调期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选调。
（四）严格按照国家、省市防疫工作要求，做好卫生防疫工作。
附件：《2021年涉县公开选调县外在编在岗教师报名申请表》
咨询电话：涉县教体局：0310-3891619
涉县人社局：0310-3893082
工作时间：上午08:30-12:00（工作日）
下午13:30-17:30（工作日）
涉县公开选调县外在编在岗教师工作领导小组
2021年12月27日
