3.《教师资格证书》、《普通话水平等级证书》原件及复印件各1份。还未确认教师资格证的考生须提供教师资格证笔试和面试合格证原件和复印件各1份。
4.《学历证书》原件及复印件1份（附“中国高等教育学生信息网”上查询结果1份）。2022年应届毕业生须持所在学校出具的应届毕业生和所学师范类专业证明材料。
5.《就业推荐表》、《毕业生成绩登记表》原件及复印件各1份。
七、面试
面试采用结构化方式进行，主要考核考生专业技能及心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养（朗读指定片断、板书指定内容、回答评委提出的问题）。面试时间和地点另行通知，面试成绩最低合格线为70分。
八、体检、考察
经资格审查和面试合格的考生，按岗位数1:1作为体检和考察人选。体检标准及项目参照教师资格证体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。体检合格的考生，按人事管理权限，由其主管部门或招聘单位进行考察。
九、择岗及聘用
1.报名人数多于岗位招聘人数时，按面试成绩从高分到低分择优聘用。同一学科有2个以上不同学校岗位的，按面试成绩从高分到低分自主择岗。如拟录用人员自动放弃或体检、考察不合格产生的空缺岗位，在同岗位未录用人员中从高分到低分依次替补。
2.拟聘用人员在建瓯市人民政府网站公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由同级组织人事部门办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员签订《聘用合同》。取得专业技术资格起最低服务期限满5年。
3.被聘用人员应按时到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格，并按规定履行违约责任。
十、注意事项
1.招聘岗位或首次签订《聘用合同》限定的服务年限视为招聘单位与聘用人员约定的最低服务年限。在最低服务年限期间，聘用人员不得提出辞职、调动等。
2.专业条件设置为具体专业的招聘岗位，符合所列专业的准予报考。
3.报考前应认真对照招聘岗位规定的资格条件，确认符合岗位要求后，再填写相关信息进行报名。考生应对提交材料的真实性负责。
4.报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则责任自负。
5.在面试、体检及政审考察过程中有违纪违规行为的将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
6.本次招聘的部分学科教师需先到建瓯市教育局所属学校支教1年（具体需参加支教的学科和人数详见《2022年建瓯市中小学紧缺急需学科教师招聘职位简章》）,经考核合格后返回录用学校任教，支教岗位参照其他聘任人员择岗办法，由高分到低分依次选择支教岗位。
7.联系方式：建瓯市教育局人事科：0599-3862309，0599-3833752；联系人：李先生、张先生
请所有报名人员扫描二维码加入“2022教育人才招聘”微信群，群昵称用“学科＋姓名”，并关注群内通知。
附件：1.2022年建瓯市中小学紧缺急需教师招聘岗位简章.xls
3.2022年建瓯市中小学紧缺急需教师招聘报名汇总表.xls
建瓯市委人才办建瓯市人力资源和社会保障局
建瓯市教育局
2022年1月11日
