4.笔试成绩及面试者名单于当天19：00之前在校行政楼公示栏和校人事处网页上公布。
（三）面试
1.笔试成绩在合格线（由我校根据实际情况来划定）以上的人员中，按照每个岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定面试人选。不足3倍的按上线实际人数确定面试人选。若进入面试人数少于或等于招聘人数时，其面试成绩需达70分及以上者方可进入体检和考察。
2.面试时间：1月25日（星期二）。
3.面试地点：闽北职业技术学院（具体地点另行通知）。
4.面试形式、内容与办法：面试采取现场回答问题的形式，共8分钟,其中考生思考3分钟，回答问题时间5分钟。参与面试的应聘人员通过抽签确定面试内容，以抽签方式确定先后顺序。面试者在面试过程中均不能直接或间接介绍或提及与本人简历有关的个人姓名、籍贯、家庭住址、毕业院校等情况。
5.考试成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例相加计算。
考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：2名以上考生笔试面试总成绩相同时，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩也相同的，则加试一场面试，名次按加试的测试成绩排列。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。
六、体检和考核
（一）体检人选按1∶1的比例，根据同职位考试成绩从高分到低分排列依次确定。体检工作由学校统一组织，体检标准及项目按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》规定的标准执行，体检费用自理，体检时间初定于2022年1月26日。因体检不合格出现缺额时，由报考同一职位的考试成绩合格人员中从高分到低分依次递补体检人选。
（二）学校人事及相关用人部门通过调阅档案、集体面谈等方式对体检合格者进行组织考核后将拟聘人选报学校审核确定。因考核不合格出现缺额时，可由报考同一职位的考试成绩合格人员中从高分到低分依次递补被考核者人选。拟聘用人选自动放弃或取消聘用资格，原则上应按相应程序予以递补。
七、公示
1.拟聘人选经公示不影响聘用的，学校按照有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
2.参加2022年我院本次公开招聘对象经面试、体检、考核、公示等程序，确定为聘用人选后，主动放弃或在规定的时间内未到我院报到上班以及报到后不服从组织分配的，予以取消聘用资格，空缺名额不再递补。
八、聘用及待遇
经学院考核合格，办理人事代理有关聘用手续，并与其签订《聘用合同》，聘用人员实行6个月的试用期，待遇按《闽北职业技术学院外聘人员管理办法》相关规定执行。
九、常态化疫情防控要求
按照常态化疫情防控要求，参加本次笔试、面试的考生在考试当天必须凭准考证、身份证、八闽健康码绿码（闽政通APP）、考前48小时内核酸检测阴性报告单（证明），并佩戴口罩进入考点。外省(市、区)入闽考生应按《八闽健康码应用指南》中有关“健康通行码”跨省互认共享(入闽人员)操作说明，提前做好出发地所在省(市、区)“健康通行码”和福建省“八闽健康码”的注册、申领工作，请考生务必提前做好准备。
十、联系方式
1.联系人：吴老师、鞠老师，联系电话：0599-6133058，0599-6133032。
2.通讯地址：南平市延平区江南新区职教园区海瑞路9号，邮编：353011。
附件：1.《闽北职业技术学院2022年公开招聘校聘辅导员一览表》
2.《闽北职业技术学院招聘人员报名表》
闽北职业技术学院
2022年1月5日
