根据报名情况，按招聘学科和岗位分别确定考核时间，考核时间另行通知，并报请区教育局备案。
⑷考核方式
鉴于仍处疫情特殊时期，发挥云端灵活、便利、高效的作用，采取线上方式进行考核。招聘领导小组另制定考核预案，应变特殊情况的发生。具体技术要求另行通知。
⑸面试成绩计算
综合成绩=说课成绩×60%+面试成绩×40%
说课成绩、面试成绩、综合成绩均保留到小数点后二位数字。综合成绩相同的，依次按学历、说课成绩、面试成绩高的排前。拟聘人员的综合成绩不得低于70分。
四、体检与考察
1.体检对象的确定。分学科根据面试成绩按1:1比例由高到低依次排序确定体检对象，确定为体检对象的最后一名若有同分数的，按说课成绩高低确定。体检不合格者取消考核资格，按成绩从高到低的顺序依次递补。
2.体检标准。按照《福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）文件执行。
3.体检时间、地点另行通知。
4.体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
五、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经区教育局审查合格的拟聘用人员名单在龙岩市永定区人民政府网站（www.yongding.gov.cn）公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由学校及主管部门调查核实，提出处理意见报区教育局审定。为保护个人权益，反映问题时须具实名并提供相关线索或证据。
六、签约
所有考核原始材料经区教育局审定后，且公示无异议的聘用对象，必须在20天内与学校签订就业协议，签约方式由双方商定。就业协议一经签订，不得违约，如有违约，按永委办发〔2021〕23号文件处理。签约后，学校将及时报请区教育局予以办理调档手续。
七、受聘人员的管理及待遇
1.所招聘人员为财政核拨事业人员，实行事业单位人员聘用制管理。聘用人员与学校签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。最低服务年限为5年，首次聘用年限5年（含一年试用期），聘用期内不得流动和报考其他事业单位。
2.工资福利待遇按国家和省、市、区现行政策规定执行。
八、其他事项
1.应聘人员务必及时关注永定区人民政府网站、永定一中网站的公告、公示与通知等信息，保持报名时提供的电话通讯畅通。
2.应聘人员须严格遵守招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
3.已聘人员到校报到时必须提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件原件，若有做假则取消所签订的就业协议，一切后果由已聘人员承担。
4.区纪委监委派驻区教育局纪检监察组对招聘工作进行全程监督。监督电话：0597-5837290。
5.咨询电话：0597-5833483，联系人：张老师（13799096026）、刘老师（15960944738）。
6.本方案由永定一中招聘教师工作领导小组负责解释。
福建省永定第一中学
2022年1月13日
附件下载
