1、资格复审。初试时请携带初审合格证明、《江北区教育局公开招聘名优教师和紧缺型教育人才报名表》原件及报名表中要求提供的证书原件和复印件，初试前进行现场资格复审。
2、初试。初试形式为结构化面试，初试满分100分，合格分为60分。在初试合格人员中，根据初试成绩从高到低，按实际招聘指标数1:5的比例确定笔试人员，不足比例的按实际人数确定（放弃不予递补）。
3、笔试。笔试满分100分。根据笔试成绩从高到低，按实际招聘指标数1:3的比例确定说课人员，不足比例的按实际人数确定（放弃不予递补）。
4、说课。说课满分100分，合格分为60分，说课成绩60分及以上的，计入总成绩。
总成绩计算方法：总成绩=初试30%+笔试40%+说课30%。
根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检入围对象。如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检；若笔试成绩也相同，则说课成绩高者进入体检；若说课成绩也相同，则加试一门非结构化面试，成绩高者进入体检。
（四）体检及考察。
入围人员按规定参加体检，体检合格者进入考察。考察由江北区教育局组织实施，按考察相关文件规定执行，考察不合格者淘汰。因体检、考察对象放弃体检、考察，或体检、考察不合格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示及办理手续。
相关招聘程序后，在招聘指标范围内确定指标及拟聘用人员名单，并上网公示7个工作日。公示期满，对在公示期内无异议的人员按有关规定办理手续。在办理聘用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合招聘条件的，将取消聘用资格。
四、防疫相关事项
（一）本次招聘将根据《浙江省人事考试疫情常态化防控方案》要求，结合本地疫情防控需要采取相关防控措施。因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。
（二）实际参加首科考试日当天，仍然处于集中隔离观察、居家健康观察或日常健康监测期间的人员（如入境人员，有中高风险地区旅居史人员，密接或次密接人员，2+14或3+11人员），不得参加考试。
（三）所有应聘人员进入考点必须满足以下条件：考前48小时内核酸检测阴性报告（纸质、电子均可）；全程正确规范佩戴口罩；浙江省健康码和通信行程卡绿码；现场体温37.3℃以下（允许间隔2-3分钟复测一次）；无咳嗽、咽痛、乏力等呼吸道症状。
（四）应聘人员应当在打印初审合格证明后如实填写《健康申报表》，在考试入场前交给考务人员拍照留底，并履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。
（五）应聘人员应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前应避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。
五、其他事项
（一）被聘用人员需自愿服从组织分配，接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消聘用资格。
（二）新聘用的人员按有关规定实行试用期，期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。
（三）按照《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发〔2015〕177号）规定，对有与领导干部（含事业单位负责人）系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部（含事业单位负责人）应当逐级落实事前报备制度。
（四）报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照国家人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。
（五）引进的名优教师和紧缺型教育人才享受待遇按《关于印发进一步加强江北区教育人才队伍建设实施办法的通知》（北区政办发〔2013〕112号）执行。
（六）有关招聘考试信息请随时关注宁波市江北区政府公开网站教育局招考信息专栏（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058818/index.html）。
（七）本公告由江北区教育局负责解释。
咨询电话：江北区教育局：0574-87668723，0574-87668721。
监督机构：江北区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组：0574-89184622。
附件：江北区教育局公开招聘名优教师和紧缺型教育人才报名表.doc
宁波市江北区教育局
2022年1月18日
