应聘人员应及时了解网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
现场报名时须提交：
1.报名表（提前打印好）；
2.身份证；
3.就业推荐书；
4.就业协议书（即三方协议，下同）；
5.学校出具的专业学历学位证明；
6.教师资格证书；
7.个人专业成绩证明材料（现在读高校入学以来完整的含排名的考试成绩单，需院校教务部门盖章）；
8.从业技能大赛获奖证书（尚未发放获奖证书的可先行提供获奖文件或相关证明，未获奖的无需提供）；
9.在校期间的任职证明（可由院校出具，未担任干部的无需提供）；
10.其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书及相关材料的原件和复印件。
上述材料均需提供原件和复印件，复印件按上述顺序装订成册，请勿将任何原件装订在内。（第一项报名表不装订）。
应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入诚信黑名单，反馈至毕业院校。
五、初试
通过现场资格审查人员，发放初试通知书，组织现场初试。初试主要测评考生的综合素质、专业水平等要素。初试成绩合格（60分及以上）人员进入复试范围，初试成绩不计入总成绩。
六、复试
初试结束后，进入复试范围的人员集中在青岛市即墨区进行复试。复试工作在青岛市即墨区事业单位公开招聘主管部门的监督指导下进行。根据招聘岗位特点，复试主要采取结构化面试的方式，复试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。复试成绩当天公布，成绩低于60分的，不签订《就业协议》，不进入考察和体检范围。
进入复试范围人员（公布初试通知书编号）、复试时间、地点等事宜将在即墨政务网教育体育局专页通知公告栏目（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/）进行公告，请随时关注。
七、签订就业协议
复试通过人员，按岗位招聘人数1:1的比例在规定时间内进行选岗并签订《就业协议》。招聘岗位包含两个以上工作单位的，根据公布的具体单位，按复试成绩由高分到低分的顺序自主选岗，复试成绩相同人员按照初试成绩高低确定顺序，初试成绩还相同人员采取加试面试方式确定顺序（以下确认顺序方式均按照本办法）。在规定时间内拒不签订《就业协议》的视为自动放弃。有缺额的岗位，可从相同（近）学科高学段岗位复试成绩合格人员按照复试成绩进行等额调剂选岗。调剂选岗人员，列原报考本岗位人员之后选岗。
八、考察和体检
人员选岗后根据所报考岗位复试成绩由高到低按不高于1:2的比例依次确定进入考察人选范围。考察和体检工作等额组织。考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺按同一岗位进入考察范围人员复试成绩依次等额递补，有缺额的岗位，可从相同（近）学科高学段岗位进入考察范围人员按照复试成绩进行调剂递补。
九、公示及聘用
考察和体检通过人员确定为拟聘用人员，公示5个工作日。公示无异议后，符合聘用条件的，按规定与具体单位签订聘用合同，办理聘用手续。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可以从进入考察体检范围中的人选中依次等额递补并进行公示。公示期满后不再递补。
被聘用人员实行试用期制度和最低服务期制度，在即墨教育系统服务期限不得少于6年。
建立事业单位应聘人员诚信档案，拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，计入诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。
十、纪律
本次招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
十一、有关说明
本次招聘期间，相关招聘政策信息均在即墨政务网教育体育局专页通知公告栏目（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/）公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0532-88512620（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）
监督电话：0532-88518776（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）
0532-88553117（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）
附件2：青岛市即墨区教育和体育局选聘2022届优秀高校毕业生报名表.xls
青岛市即墨区教育和体育局
2022年1月30日
