（1）年龄一般在40周岁以下（具有中学高级职务、博士学位、特殊学科、紧缺专业的人员，年龄可适当放宽）。
（2）大学本科及以上学历。
（3）持有相同或相近学科相应教师资格证书。
（4）一般学科须持有普通话证书二级乙等及以上，语文、幼教学科二级甲等及以上。
（5）外省市在编在职参与应聘一般需有高级专业技术职称。
3.社会人员
（1）大学本科以上学历，毕业三年以内；
（2）实践经历：有应聘岗位实习六个月以上；（3）持有相同或相近学科相应教师资格证书。（4）一般学科须持有普通话证书二级乙等及以上，语文、幼教学科二级甲等及以上。
06
招聘程序
1.信息发布通过上海松江教育、G60人才直通车等官方媒体发布招聘信息。
2.资格初审及校内测试应聘者首先向教育局下属事业单位投递应聘材料，由各单位进行材料遴选和审核、组织校内笔试、面试和课堂教育教学能力测试。
3.名单上报各单位上报拟聘人员名单，教育局招聘工作小组对学校上报的应聘者材料进行复审，确定参加区级综合素质测试名单。
4.区级测试教育局通知相关应聘人员参加区级综合素质测试（笔试、面试、心理测试），之后公布通过区级综合素质测试人员名单。
5.政审与体检教育局及各下属事业单位对通过区级综合素质测试人员进行政审与体检，相关应聘人员须配合完成。
6.公示对全部通过体检和政审的拟聘人员进行名单公示。
7.办理聘用手续对公示无异议的拟聘人员，按规定办理聘用手续。
07
招聘材料
应聘人员提交原件和复印件至招聘单位，原件由招聘单位审核，复印件由招聘单位加盖单位公章后上交。
一、应届毕业生
（1）应届毕业生就业推荐表
（2）在校期间成绩单（就读学校盖章有效）
（3）普通话水平测试等级证书（应聘语文和学前教育学科者普通话水平必须达到二级甲等及以上水平、其他学科达到二级乙等及以上水平）
（4）教师资格证书或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明
（5）师范生提供学校证明
（6）研究生本科阶段学历、学位证书
（7）课堂教学能力评价表（由学校相关考核人员签名）
（8）专业四级及以上级别证书（应聘英语教师需提交）
（9）户口薄（首页和本人页）（有户籍要求的需提交）
二、在编在岗教师及社会人员
（1）事业单位聘用合同或聘用手册（显示近期被聘用）
（2）城镇职工养老保险个人权益记录单（显示单位和近期情况）
（3）最近一次工资审批表
（4）户口薄（首页及本人页）
（5）学历、学位证书（研究生还需提交本科阶段学历、学位证书）
（6）普通话水平测试等级证书
（7）教师资格证书
（8）专业技术职务任职资格证书
（9）区级以上教育教学获奖证书、荣誉证书
（10）课堂教学能力评价表（由学校相关考核人员签名）
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联系我们
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