3、成绩公布：笔试成绩在大东区政府官网进行发布公示。请及时关注大东区政府官网。
（五）面试
1、面试公告及面试人选名单通过大东区政府官网发布。
2、面试形式：
（1）幼儿教师、教育教学副园长、艺术领域干事、美术专任教师岗位：
1）基本功考核环节：弹唱、舞蹈、绘画、手工、讲故事五项，自选两项，时间为4分钟；（弹唱内容自行准备；舞蹈自备音乐；现场绘画，提供黑板；手工自备材料，现场制作；故事内容自行准备）；
2）说课环节：时间为2分钟；
3）现场答辩环节：时间为2分钟。
（2）其他岗位：
现场答辩环节：时间为5分钟。
3、面试时间及地点。详见大东区政府官网发布的面试公告。
4、面试成绩按百分制计算，满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。
5、各岗位按笔试、面试成绩4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（总成绩相同，面试成绩高者优先；面试成绩也相同的，采取面试加试的方式确定参加体检人员），并在大东区政府网站发布公示。
（六）体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。体检具体时间和地点另行电话通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理，已经聘用的解除聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，按体检不合格处理。放弃体检或体检不合格的，不予录用，按照总成绩从高到低依次递补。
注：体检费自理。
（七）政审与录用公示
体检通过的人员需提交户籍所在地公安局出具的《无犯罪记录证明》，政审通过的，在大东区政府官网对拟录用人员进行为期七天的公示。政审不合格者不作为录入人选，并按总分从高分到低分依次递补。
（八）岗前培训
对公示期满人员由教育系统各幼儿园负责组织本园招聘人员的岗前培训，岗前培训共计30学时，培训合格的，培训期计入试用期，培训不合格的，培训期无工资。
（九）签约上岗
岗前培训满30学时并培训合格的人员，统一组织上岗，并签订劳动合同。
四、待遇与管理
（一）工资待遇
毕业证、幼儿教师资格证（缺一不可），首签合同2年，试用期1个月，工资为1910，合同期内缴纳五险，经考核合格后转正，工资总额根据幼儿园的工资方案及量化考核调整转正工资；【转正工资详见《大东区教育系统幼儿园编外人员招聘计划信息表》】
（二）管理模式
大东区教育系统各幼儿园负责本园编外人员的岗前培训、日常管理、业务培训及考核等。
（三）合同签订
大东区教育系统各幼儿园，委托辽宁智森人才信息咨询服务有限公司与聘用人员签订劳动合同。
五、其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）报考人员请选择大东区政府官网查看公告及相关信息。
（三）所有拟聘用人员需服从分配，否则取消聘用资格。
（四）考生参加本次公开招聘，要按照辽宁省及沈阳市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。
六、报考咨询电话
报考咨询电话（辽宁智森人才信息咨询服务有限公司）：024-24869991
咨询时间：2022年2月11日至2月17日
（工作日期间的上午9:00—11:30；下午13:30—16:00）
七、附件
附件一：《大东区教育系统幼儿园编外人员招聘计划信息表》..xlsx
附件二：《大东区教育系统编外人员招聘报名登记表》..xlsx
沈阳市大东区人力资源和社会保障局
沈阳市大东区教育局
2022年2月11日
