五、引进人才程序
（一）报名
1.网上报名。报名时间从2022年2月15日开始，在“定西市教育局”官网（http://jy.dingxi.gov.cn/）或“定西微教育”微信公众号查看定西职业技术学院（筹建）2022年引进急需紧缺人才岗位需求表（见附件1），符合条件人员下载填写2022年定西职业技术学院（筹建）引进急需紧缺人才报名登记表（附件2），截止4月17日18∶00前以电子邮件形式发送至报名邮箱（dxzyjsxyyjrc@126.com）。
2.现场报名。应聘人员也可直接在省内外本科院校招聘会现场报名（详情请参考院校现场招聘会）。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生凭身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及其它相关资格证书报名。已就业往届毕业生报名应聘时，所在工作单位需出具同意参加应聘的证明。报名时，应聘人员提交的报名申请相关信息及所有材料要真实、准确、有效。
3.报名不收取任何费用。
（二）资格审查
定西职业技术学院筹建处根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审，报市教育局复审后，通知符合报名条件的人员参加面试考核。
（三）面试考核
市教育局抽调相关专业人员成立面试领导小组，面试小组采取量化评分方式对资格复审合格人员进行现场面试考核，面试采取试讲形式，重点考察应聘人员的专业知识和教学技能。考核内容为引进岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等，采取查阅相关资料、听取个人陈述、试讲、答辩等灵活多样的测评方式，重点测评考生的教育教学能力、职业道德修养和政治思想表现。
面试考核结果采用百分制，现场公布成绩，成绩达不到80分的，不予引进。
面试考核时间及地点以公告形式在“定西市教育局”官网或“定西微教育”微信公众号发布。
（四）体检考察
定西职业技术学院筹建处及市教育局负责对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察，并对引进资格条件进行复查。拟引进人才报到后，统一组织体检，体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定组织实施。
（五）公示聘用
引进的往届毕业生考察和体检合格后，在全市进行为期5个工作日的公示。公示内容包括拟引进人员姓名、性别、毕业院校、面试成绩、监督部门及举报电话等，接受社会监督。公示期满，符合引进条件的，由定西职业技术学院筹建处组织，现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书，填写《定西市事业单位引进人员审批表》和《定西市事业单位引才结果备案花名册（市直）》，由市教育局审核后，报送市人社局备案，并办理相关手续。对公示中反映的问题，由定西职业技术学院筹建处核实，不符合引进条件的取消引进资格，该职位按测评成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察和体检不合格的，所签协议书无效。
引进的应届毕业生取得毕业证、学位证后进行体检，体检合格后进行公示。公示期满，符合招聘条件的办理相关手续。未取得毕业证、学位证的所签协议书无效。
（六）试用期
引进人员均实行1年的试用期，试用期满合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用关系。
六、其他事项
（一）应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。
（二）“定西市教育局”官网或“定西微教育”微信公众号发布此公告。
（三）本公告未尽事宜由引才单位负责解释。
咨询电话：0932-2242234
监督电话：0932-8215675、8212852
定西市教育局
2022年2月15日
