（二）其他条件
1、小学：应届毕业生需取得相应教师资格证的国内外大学本科及以上学历（英语达四级以上，英语教师需专业四级以上）。应届免师生、研究生、优秀大学生、优秀学生干部、胜任双语教学者可优先录用。在职教师：国内外本科及以上学历，教育教学效果好，深受学生和家长欢迎；省市级名师、中小学特级教师、省市级学科带头人、省市级名师工作室主持人、优秀班主任等可优先录取；年龄45周岁以下（特别优秀者可适当放宽）。
2、中学：应届毕业生为免费师范生，或双一流学校相关专业毕业，胜任双语教学者可优先录用；在职教师：教龄5年以上，国内外本科及以上学历，教育教学效果好，深受学生和家长欢迎；省市级名师、中小学特级教师、省市级学科带头人、省市级名师工作室主持人、优秀班主任；年龄45周岁以下（特别优秀者可适当放宽）。
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聘用待遇
（一）实行结构工资（年薪）制
学校实行结构工资制。教师年收入及月工资的主要构成为：
年度工资=月工资+福利津贴+学期奖励+年度考核奖励等
月工资=基础工资+岗位津贴+课时津贴+月绩效奖励等
（二）基本年薪
1.应届毕业大学生年收入10—15万元。
2.初中优秀在职教师年收入12—20万元。
3.高中优秀在职教师年收入14—25万元。
4.即将退休、已退休资深名师面议。
5.海外留学、双语教师以及有国际教育经验者薪资面议。
（三）福利
1.子女就读本校根据教职工工作积分抵扣学费。
2.按相关规定办理个人五险一金，学校保证本校民办身份的教师退休后的待遇不低于同等情况的公办教师。
3.解决周转性住房；购买由本公司开发建造的住房均享受优惠政策；提供免费工作餐、定期体检、节假日慰问金（或实物）、必要的国内外考察学习等。
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招聘程序
（一）报名时间：即日起开始报名。
（二）报名通道：
（三）面试：学校电话通知面试时间和注意事项等；面试方式为：资料审核——试讲——答辩；面试细则、时间及地点另行通知。
（四）面试时提供资料：本人简历一份，包含自荐书、教师资格证、普通话证书、获奖证书等相关证照；也可持原件、复印件直接前来应聘；简历及复印件不退回。
（五）资格审核：资料须真实有效，学校将对应聘者逐一进行资格审査。如有弄虚作假者，一经查实将取消其应聘资格。
（六）聘用：按照“择优聘用”原则，每个岗位依分数录取聘用。
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联系人及电话
李老师：18096013136
