通过资格复审的应聘人员，进入考核。考核的时间、地点等学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。
（二）考核方式为：面试。面试考核按照南京审计大学自行制定的办法执行。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩达到70分（满分100分）为合格，面试成绩当场告知考生，低于70分不予聘用。总成绩即为面试成绩。
四、体检、考察
在总成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检在三级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时还需符合江苏省教师资格认定体检要求。
学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由我校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与我校订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：
1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者。
2.应届毕业生不能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者。
六、招聘政策咨询
南京审计大学人事处及相关单位负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：025-58312106（人事处）
人事处联系人：彭老师
各相关单位联系人及咨询电话详见附件。
七、招聘工作监督
南京审计大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督信箱：jjjb@nau.edu.cn
监督电话：025-58313807
纪委办公室联系人：孙老师
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话、传真：025-83335135
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83230723
南京审计大学
2022年2月28日
