6.改报岗位
报考岗位被取消的已通过资格初审的应聘人员，可改报其他岗位。由我院电话通知考生，考生可登录原报名网站进行岗位改报。考生报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费将通过原渠道如数退还。
7.下载打印准考证
通过资格初审并完成缴费的应聘人员，可于笔试前三天登陆报名系统自行下载打印准考证。应聘人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证（其它证件一律无效）。
（二）考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，按《科目一》成绩排列，如仍相同，按加试面试成绩排列。
1.笔试
在运城市人事考试网和我院网站发布笔试公告。应聘人员持本人准考证和有效身份证按照指定的时间、地点参加考试。
笔试采用集中闭卷考试方式。考试内容为《科目一》+《科目二》，笔试时间为150分钟、笔试满分100分。
笔试成绩=《科目一》50%+《科目二》50%
笔试内容
《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作、判断推理、数量关系等;
《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、教育心理学、教育学、言语理解与表达、资料分析等。
2.资格复审
在运城市人事考试网和我院网站发布资格复审公告。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。
资格复审时，应聘人员应递交以下岗位要求的证件（材料），到指定地点参加资格复审。
（1）《山西运城农业职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名表》（A4纸正反两面从报名系统中打印，本人承诺用黑色签字笔填写）；
（2）本人二代居民身份证、学历、学位证书（原件及复印件）；若是留学人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书（原件及复印件）；2022届未领取毕业证的考生需提供毕业院校出具的学历、所学专业及准予毕业的证明；
（3）《中国高等教育学历认证报告》，尚未领取毕业证的应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》（在中国高等学校学生学籍学历信息管理系统https://www.chsi.com.cn查验）、《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》（在中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn查验），打印纸质版；
（4）岗位要求的相关资格证书和毕业后的相关专业企业经历证明材料（原件及复印件）；
（5）提供报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人力资源市场出具档案存放材料；已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的材料）；
（6）报考职位要求中共党员的，须提供所在党支部或上级党委出具的党组织关系材料（明确入党时间）。
证件（材料）不全或所提供的证件（材料）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补工作进行一次。
3.面试
在运城市人事考试网和我院网站发布面试公告。应聘人员持本人准考证和有效身份证按照指定的时间、地点参加考试。
面试主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主，满分为100分。
教师岗位面试采用试讲方式，试讲应聘岗位课程内容，每位应聘者试讲时间为20分钟，需提供教案等资料。
专职辅导员岗位采用结构化面试。主要考察面试人员的专业知识、逻辑思维、计划组织能力、分析判断能力、语言表达能力及应变创新能力等，面试答辩时间为10分钟。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，面试人员面试成绩最低合格分数线为70分。
面试结束后，综合成绩经我院公开招聘领导组审定后在原公告网站公示。
（三）体检与考察
根据招聘岗位人数1:1的比例，按综合成绩由高到低确定进入体检、考察环节的人选。
1.体检
体检和考察对象统一到指定的综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，体检费由应聘者负担。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检结果不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。不按时参加体检者，视同放弃资格。
2.考察
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行审核。高校应届毕业生，主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等。已就业的应聘者，主要考察应聘者在原单位的思想政治、业务能力、工作实绩等方面表现。未就业的应聘者，主要考察其在户口所在地遵纪守法、思想政治等方面表现。考察采用查验相关资料、电话访谈、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会等进行实地调查的方式进行。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检或考察不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补，因主动放弃而空缺的名额，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补，递补工作只进行一次。
（四）公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，我院公开招聘工作领导组确定拟聘用人员名单，在运城市人事考试网和我院网站同时进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。聘用实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，最低服务期限为三年；不合格的，取消聘用。应聘人员主动放弃聘用资格或个人原因无法办理聘用手续的，责任自负，因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。
四、招聘纪律
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘的工作人员与应聘人员有回避关系的实行公务回避。对违纪人员，一经查实，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，追究相关责任人的责任。
五、咨询与监督
运城市人事考试网和我院网站发布公开招聘相关信息，请应聘人员密切关注，及时查询、了解最新考试相关信息。
资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,一经查实，取消应聘资格或聘用资格。
招聘政策和具体事宜可咨询我院人事处。
咨询电话：人事处0359-2085245
监督电话：监察室0359-2069988
咨询、监督电话开通时间为报名期间工作日正常上班时间。
山西运城农业职业技术学院
2022年2月26日
