2.报名地点：
（1）乡村学校（幼儿园）教师向城区学校（幼儿园）流动报名地点：钟山县教育和科学技术局人事股〔教师培训中心、人事股（一）〕。
（2）城区义教学校（幼儿园）教师向乡村学校（幼儿园）流动报名地点：钟山县教育和科学技术局人事股〔人事股（三）〕。
3.报名应交的材料：
（1）《2022年钟山县乡村学校（幼儿园）教师向城区学校（幼儿园）流动报名表》（附件3）一份或《2022年钟山县城区义务教育学校（幼儿园）教师向乡村学校（幼儿园）流动报名表》（附件4）一份，各贴近期1寸正面彩色免冠证件照片。
（2）诚信承诺书（附件5）。
（3）流动岗位要求的个人有效居民身份证、毕业证、教师资格证、职称证、普通话水平测试等级证书等证件原件及复印件（各1份），原件经现场核验后返还本人。
(三)资格审查。钟山县县域内教师流动工作领导小组办公室对报名人员材料进行审查，确定乡村学校教师向城区学校流动面试人员名单，并通知入围面试人员考核的时间和地点等具体事宜。城区义务教育学校、幼儿园教师向乡村学校（幼儿园）流动无须面试，其他环节与乡村学校（幼儿园）教师向城区学校（幼儿园）流动同步进行，拟入选名单由钟山县县域内教师流动工作领导小组审查后讨论决定。
（四）面试考核。乡村学校教师向城区学校流动通过资格审查的报名人员须参加由钟山县县域内教师流动工作领导小组办公室组织的面试考核。参加面试人员须按规定佩戴口罩，自行做好疫情防护措施。
1.面试时间：2022年3月12日（如因疫情或其他原因推迟，则以网上公告或电话通知为准）。
2.面试地点：钟山镇第六小学。
3.面试方式：说课。
4.说课内容及要求：
（1）指定教材内容。
（2）报名参加面试人员不允许携带任何教材、教参等参考资料及通讯设备入场，按抽签顺序给予说课前备课时间60分钟。
（3）现场说课时间为5—8分钟（说课过程中可不佩戴口罩）。
（4）说课分值（满分100分）：一是说教材（30分）；二是说教法与学法（20分）；三是说过程设计（50分）。
5.成绩公布：面试结束后当天公布考生面试成绩。
6.按照面试成绩排名，由高到低按1：1比例确定拟遴选流动人员名单，遴选流动对象面试成绩达70分及以上为合格，不合格者不能确定为拟遴选流动人员。（注意事项：由于报名的不确定性，根据相同科目的报名情况，如出现相同科目报名确定面试人数超过25人，则根据相同科目的面试人数再次临时抽签确定考场，按招聘人数总数考场比例进行录取，相同科目的录取人员统一从相同科目面试的考场，按面试成绩排名由高到低录取）。
面试成绩相同时，以职称高者优先；又相同时，以学历高者优先；再相同时，以普通话水平测试等级证书的成绩高者优先；还相同时，以上年度考核“优秀者”优先。以上优先录用材料需个人准备原件和复印件。
（五）公示、审批、调动
钟山县县域内教师流动工作领导小组从面试合格的人员中确定遴选流动人员，在钟山县人民政府门户网（http://www.gxzs.gov.cn/xwzx/gggs/）和钟山教科微信公众号公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，报钟山县委编委审批后，办理调动手续。
七、工作要求
（一）加强协调，密切配合。县各相关部门要在县委、县人民政府的统一领导下，依据公开遴选流动的政策规定和流动实施方案，各司其职，密切配合，共同做好遴选流动相关工作。
（二）强化监督，严肃纪律。公开遴选流动工作要坚持公开、公平、公正原则，接受组织监督和群众监督。
1.落实回避制度。遴选流动工作人员要严格遵守相关规定，在公开遴选流动过程中，如遇与自己有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系）的，要主动回避。
2.严肃遴选纪律。报名遴选流动人员应对提交材料的真实性负责，凡是弄虚作假或不符合遴选对象及条件的人员，在自愿报名、资格审核、面试考核、公示公布、审批调动等任何环节中一经发现，一律取消报名资格或遴选流动资格。
3.规范过程监督。严格按照公开遴选流动的有关政策规定开展遴选工作，自觉接受组织和群众的监督。监督电话：钟山县纪委监委驻县教科局纪检组：0774—8982901。
八.其他事宜
（一）做好衔接工作，确保学校教学工作正常进行
1.城区义教学校（幼儿园）教师报名流动到乡村学校（幼儿园）任教的人员需要遵循对应学段的学校，且由钟山县县域内教师流动工作领导小组根据各乡村学校空编情况及报名流动人员审核评议后进行统筹调配，被确定流动的人员办理入编新单位后需在原学校完成春季学期工作，认真做好2021—2022学年度教学工作的衔接工作，但在原学校工作期间不能享受乡镇工作补贴和乡村教师生活补助；流动人员待实际到岗后职称评聘和相关待遇按乡村学校教师有关政策规定执行。
2.乡村学校教师经遴选确定的流动人员，办理入编新单位后即可与新单位同等条件人员参加专业技术岗位空岗竞聘，工资待遇按新聘岗位确定，但仍需在原学校完成春季学期工作，认真做好2021—2022学年度教学工作的衔接工作，在原学校工作期间可根据（桂教教师〔2020〕5号）文件规定享受乡村教师生活补助。原学校空出的编制可用于2022年度定向培养毕业生入编或社会公开招聘。
（二）建立日常考核环节，确保流动人员综合素质
对所确定流动人员增加日常考核环节，日常考核工作由县教科局、人社局、财政局、县委编办联合组织开展，考核时间在遴选流动2022年春季学期期末进行，考核重点为政治素养、师德师风、廉洁自律、教育教学能力、班级管理能力等内容，如考核结果为“不合格”者，由钟山县县域内教师流动工作领导小组讨论决定，原城区义教学校（幼儿园）教师、乡村学校（幼儿园）教师都调配到乡村学校（幼儿园）工作。
未尽事宜，可直接向钟山县教育和科学技术局咨询，联系电话：0774—8988389，0774—8980841。
附件：
附件1 钟山县2022年乡村学校学校（幼儿园）教师向钟山县城区学校（幼儿园）流动计划表.xls
附件2 2022年钟山县城区义教学校（幼儿园）教师向乡村学校（幼儿园）流动计划表.xls
附件3 2022年钟山县乡村学校（幼儿园）教师向城区学校（幼儿园）流动报名表.doc
